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Visiste fiscali anche dopo ferie e permessi
Con il parere n.3 del 21 novembre 2011, la Funzione Pubblica chiarisce le disposizioni previste dall'art.16 commi 9 e 10 del D.L. 98/2011, in merito al controllo delle assenze dei dipendenti pubblici.
In particolare, il nuovo comma 5 dell'art.55 septies del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, prevede che "Le pubbliche amministrazioni dispongono per il controllo sulle assenze per malattia dei dipendenti valutando la condotta complessiva del dipendente e gli oneri connessi all'effettuazione della visita, tenendo conto dell'esigenza di contrastare e prevenire l'assenteismo. Il controllo è in ogni caso richiesto sin dal primo giorno quando l'assenza si verifica nelle giornate precedenti o successive a quelle non lavorative".
La Funzione Pubblica chiarisce che per "giornata non lavorativa" sono da considerarsi le giornate festive e la domenica ma anche le giornate di permesso o di ferie concesse al dipendente. Questo poichè l'intento della disposizione è quello di contrastare e prevenire l'assenteismo.
Inoltre, la nota chiarisce che, nell'ottica della semplificazione, in caso di assenze dovute all'espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche o esami diagnostici, sarà sufficiente l'attestazione rilasciata dal medico o dalla struttura, anche privata, che ha svolto la visita o la prestazione, a prescindere dalla circostanza che esse siano connesse ad una patologia in atto.
Fonte:Almacentroservizi
In particolare, il nuovo comma 5 dell'art.55 septies del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, prevede che "Le pubbliche amministrazioni dispongono per il controllo sulle assenze per malattia dei dipendenti valutando la condotta complessiva del dipendente e gli oneri connessi all'effettuazione della visita, tenendo conto dell'esigenza di contrastare e prevenire l'assenteismo. Il controllo è in ogni caso richiesto sin dal primo giorno quando l'assenza si verifica nelle giornate precedenti o successive a quelle non lavorative".
La Funzione Pubblica chiarisce che per "giornata non lavorativa" sono da considerarsi le giornate festive e la domenica ma anche le giornate di permesso o di ferie concesse al dipendente. Questo poichè l'intento della disposizione è quello di contrastare e prevenire l'assenteismo.
Inoltre, la nota chiarisce che, nell'ottica della semplificazione, in caso di assenze dovute all'espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche o esami diagnostici, sarà sufficiente l'attestazione rilasciata dal medico o dalla struttura, anche privata, che ha svolto la visita o la prestazione, a prescindere dalla circostanza che esse siano connesse ad una patologia in atto.
Fonte:Almacentroservizi
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