mobilità e turn over oltre l'anno

Buongiorno Paolo e colleghi,

Il mio Comune, non soggetto a Patto, ha circa 800 abitanti ed ha la seguente situazione:
- n. 1 cat. D transitata in uscita in mobilità presso altro ente soggetto a vincoli assunzionali nel 2009;
- n. 1 cat. B cessata nel 2010 per pensionamento.

Considerando che si ha tecnicamente una sola "cessazione" (cat. B bel 2010) e che la mobilità in uscita è ritenuta neutra, si intende procedere in questo modo (con inversione):
- applicare il turn over 1 a 1 attraverso l'assunzione di n. 1 cat. D a fronte di n. 1 cat. B cessata (selezione nel 2012, previa mobilità artt. 30 e 34 bis nl 2011, per la possibilità ammessa dalle SS.RR. della Corte dei Conti circa la copertura di posti resisi vacanti non l'anno precedente ma prima purchè dopo il 2007);
- coprire con sola mobilità volontaria da ente sottoposto a vincoli assunzionali il posto di cat. B nel 2011. In tal caso la mobiità si ritiene comunque neutra e non costituisce nuova assunzione. Si ritiene che n tal caso possa espletarsi la sola mobilità ex art. 30 senza farla precedere da mobilità ex art. 34 bis (in quanto non seguirà alcuna procedura selettiva di "assunzione" appunto) e che tale mobilità non sia "assunzione" come quella in uscita nel 2009 non era "cessazione".

Ritengo che tale impostazione sia da preferire a quella per cui la mobilità non coperta entro l'anno sia cessazione. Praticamente l'effetto che determinerebbe il considerare la mobilità in uscita del 2009 come una cessazione è la possibilità di coprire il posto per turn over (esteso, in quanto la cessazione è avvenuta prima dell'anno recedente) con selezione, previa attivazione anche della mobilità ex art. 34 bis.

Cosa ne pensate?

Procedura ineccepibile , condivido.