PROSPETTO INFORMATIVO - L.68/99

Legge 68/1999 sul collocamento Disabili – INVIO DEL PROSPETTO INFORMATIVO
Con riferimento al comma 2 dell’art. 5 del Decreto 2 novembre 2010, “Termine di trasmissione” del prospetto informativo: “2. I datori di lavoro che, rispetto all'ultimo prospetto telematico inviato, non hanno subito cambiamenti nella situazione occupazionale tali da modificare l'obbligo o da incidere sul computo della quota di riserva, non sono tenuti ad inviare il prospetto informativo.”
Se al 31/12/2010 la mia base di computo è di n. 18 dipendenti, e al 31/12/2011 è di n. 23 (è stato riassorbito il personale di un Ente disciolto), devo ugualmente inviare il prospetto informativo entro il 15/02/2012, considerato che comunque mi trovo all’interno della stessa fascia compresa fra il 15-35 dipendenti?

Direi di no in quanto il tuo e' stato un cambiamento non tale da modificare l'obbligo o da incidere sul computo della quota di riserva,

Buongiorno Dott. Gros, nel mio Ente, al 31.12.2011, ho questa situazione: 15 Dipendenti a tempo pieno e indeterminato e n° 6 ex LSU stabilizzati a tempo indeterminato di cui 5 a 18 ore e 1 a 30 ore. Si Deve inviare il prospetto? Grazie

Il prospetto deve essere inviato dai datori di lavoro che hanno l'obbligo assunzionale ovvero da coloro i quali che, rispetto all'ultimo prospetto telematico inviato, non hanno subito cambiamenti .

I datori di lavoro pubblici e privati che occupano almeno 15 dipendenti devono trasmettere il prospetto informativo, con dati aggiornati al 31 dicembre dell’anno precedente, ai servizi competenti dal 15 gennaio 2012 al 15 febbraio 2012.

Nel tuo caso sorge l'obbligo di trasmissione.