VICE SEGRETARIO

Qualora in un Comune un funzionario già titolare di posizione organizzativa per la direzione di alcuni Servizi venga nominato vice segretario e per questo incarico ulteriore gli venga assegnata una distinta indennità volevo sapere se questa ulteriore somma debba essere valutata in termini di indennità risultato o debba essere considerata come una-tantum?
Con specifico riferimento al personale di qualifica dirigenziale al quesito DB22 l’Aran ha fornito la seguente risposta: “Se, in base alle previsioni del Regolamento sull'Ordinamento degli Uffici e dei Servizi del Comune è espressamente previsto uno specifico incarico per lo svolgimento delle funzioni di vice segretario generale, e a tale incarico è espressamente connesso il riconoscimento di una specifica retribuzione di posizione e di risultato, riteniamo che al vicesegretario spettino solo tali emolumenti.
Tale risposta, ad avviso dello scrivente, farebbe logicamente concludere che ove riconosciuta al vicesegretario una retribuzione specifica debba essergli corrisposta anche la relativa indennità di risultato (dal 10 al 25% della retribuzione di posizione).
Cordiali saluti.

A mio umile parere una indennita' riconosciuta in aggiunta alla posizione e risultato gia' in godimento nel massimo quale titotlare di po per la nomina a vicesegretario non e' legittima e possibile poiche' non trova alcun fondamento contrattuale.

per quanto possa servire, concordo con Paolo: ho avuto modo di approfondire gli emolumenti che spetterebbero al vicesegretario. In quanto dipendente, si applica solo e soltanto il CCNL di comparto, e lì le uniche indennità/somme previste sono quelle per p.o.
una volta date quelle, non so come si giustifichino ulteriori somme.

Ma comunque credo ci sia un margine di incremento a titolo di
partecipazione del vice segretario ai diritti di rogito e segreteria e di
percezione di un'indennità di sostituzione in caso di effettiva sostituzione/reggenza della segreteria per assenza del segretario
E' giusto o mi sbaglio? e quali sono i riferimenti contrattuali/normativi?

consiglio la lettura di quanto dedotto da Carmelo Carlino e Vito Continella al link

http://www.segretarientilocali.it/Unione/A2011/DirittiSegreteria170511.pdf