ferie non godute

Sono una dipendente di un Ente locale. Nel corso degli anni, per esigenze d'ufficio, ho accumalato un numero di 63 giorni di ferie. Ho fatto la richiesta per essere messa da subito in ferie. Il responsabile del personale ha negato le ferie relative all'anno 2010 perchè non più usufruibili. Ho letto sui vostri post, che posso ancora usufruire di quei giorni in base alla regola della scadenza del termine di 18 mesi successivi all'anno di maturazione. Se si, qual'è il riferimento normativo del contratto CCNL Enti Locali da poter utilizzare nel caso di riscontro al responsabile del personale.

Premetto che è una situazione anomala.
Quel responsabile avrebbe dovuto metterti in ferie d'ufficio a suo tempo.
Sono ricognizione che vanno fatte. Le ferie sono un diritto, ma il dipendente non può tenerle a suo piacimento, se non le chiede deveno comunque essere fatte.
Se non ti fa fare le ferie ( consiglio un accordo scritto) minaccia di denunciare tutto all'ufficio del lavoro. Il tuo solerte responsabile dovrebbe sapere che rischia una sanzione ( l'ente con rivalsa però) di 168 € al giorno.

la direttiva comunitaria consente termini più ampi per fruire delle ferie (18 mesi dal maturarle)....alcuni la applicano altri no........

resta il fatto che se il dipendente perde le ferie l'Amministrazione si becca la sanzione di 168 € al giorno per ogni giorno di ferie non goduta.

Daredevil ha scritto:resta il fatto che se il dipendente perde le ferie l'Amministrazione si becca la sanzione di 168 € al giorno per ogni giorno di ferie non goduta.

Mi spieghi meglio questa faccenda dei 168 €. di sanzione con riferimenti normativi?
Grazie

Il riferimento è questo e si applica a tutti :art.10. D.Lgs.66/2003, come modificato dal D.Lgs.213/2004