CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO

Gentili colleghi, in questi giorni la mia responsabile sta valutando di assumere a tempo determinato una persona, attingendo ad una graduatoria aperta relativa alla copertura di un posto nel medesimo settore e profilo.
Vorrebbe assumere la 1 persona in graduatoria.
Essendo arrivata da poco ho visionato il fascicolo della persona che si vorrebbe assumere ed ho notato che:
- la persona è stata assunta in data 02.11.2011 sino al 31.12.2011.;
- successivamente le è stato fatto un rinnovo (..ma come è possibile se il rinnovo del contratto è possibile per la stessa durata del contratto iniziale!?) che decorreva dal 13.01.2012 sino al 11.07.2012;
- si è reso necessario avere la sua presenza sino al 30.07.2012, ma la dipendente si è resa indisponibile, per cui è stata assunto la seconda in graduatoria con contratto decorrente dal12.07.2012 al 30.07.2012;
- in autunno, presso la struttura ove operavano le dipendenti di cui sopra si è reso necessario assumere per sostituire un dipendente in congedo matrimoniale ed avendo ricevuto il dissenso della prima si è nuovamente assunta la seconda con un rinnovo!!
-oggi si vuole nuovamente attingere a questa graduatoria, ma veramente io ho forti perplessità su come operare in questo caos.
Salto le prime due e interpello la terza? E se questa non fosse disponibile?
Vi ringrazio anticipatamente.
Simona

a prescindere da quanto verificatosi e su cui non mi pronuncio occorre in tale graduatoria interpellare il primo idoneo non occupato