trattamento fiscale lsu

Buongiorno a tutti.. Vi chiedo cortesemente chiarimenti sul trattamento fiscale dei ll.ss.uu. . In particolare, supponendo di concedere ad un lsu una somma di 100 euro a titolo di integrazione oraria in aggiunta alle ore di lavoro ordinarie, a quali ritenute occorre assoggettare tale compenso integrativo che il Comune corrisponde a questo lavoratore? Addizionali, irap. previdenziali ecc... Qualcuno può strutturarmi cortesemente con esempio numerico ?grazie (mi hanno fatto venire un dubbio ... sarà colpa dell'incetta alimentare di questi giorni)...

ai fini di tale integrazione deve essere trattato come un dipendente a tempo determinato dell'ente

Contributi no, mentre per l'irpef e addizionali seguono le regole di qualsiasi altro lavoratore dipendente, detrazioni conguaglio rateizzazioni addizionali etc.

giacco71 ha scritto:Contributi no, mentre per l'irpef e addizionali seguono le regole di qualsiasi altro lavoratore dipendente, detrazioni conguaglio rateizzazioni addizionali etc.

Grazie... Quindi, in sostanza, per un lsu che percepisce un'integrazione oraria bisogna trattenere soltanto le ritenute fiscali e cioè irpef e addizionali.... senza calcolare I CONTRIBUTI PREVIDENZIALI... giusto?

sono comunque soggetti ad Irap

le addizionali e irpef se dovute in base alla domanda di detrazione presentata.