ind.tà art. 42, c. 5 Dlgs 151/2001- trattamento fiscale

Buongiorno a tutti
nel 2011 ho corrisposto ad un dip. l'indtà in oggetto- congedo retribuito per assistere figlio con disabilità grave fino ad un massimo di due anni- trattandola come reddito di lavoro dipendente, riconoscendo allo stesso le detrazioni fiscali, ho effettuato a dicembre il conguaglio, ho effettuato le trattenute irpef, nel 2012 trattengo anche le add.li, entro febbraio consegnerò il mod. cud. (il tutto come se avesse percepito le voci stipendiali)
ora il dip. mi dice che tale indennità è esente da irpef
ho cercato di documentarmi ma non ho travato niente in proposito .come vi siete comportati in casi analoghi? grazie

il congedo biennale retribuito di cui all’art. 42 comma 5 D.Lgs.151/2001, anche frazionato, nell’arco della vista lavorativa , non spetta alcuna retribuzione ma spetta un'indennità corrispondente all'ultima retribuzione percepita nel limite stabilito (per il 2010 Euro 43.579,05). Il congedo è utile SOLAMENTE ai fini del trattamento di quiescenza, mentre non è valutabile in alcun modo né ai fini del TFR ( indennità di buonuscita) né del TFS(Informativa Inpdap n. 30 del 21 luglio 2003).
La progressione economica è ritardata in misura commisurata al congedo poiché esso non è computato nell'anzianità di servizio(vedi Circ. MEF 487 del 25/02/2005): non competono inoltre gli aumenti contrattuali intervenuti durante il periodo medesimo .

Normativa di riferimento :
art. 42, comma 5 Dlgs 26.03.2001 n. 151 modficato da comma 106, art. 3 legge 24.12. 2003 n 350(Finanziaria 2004)

art. 80 comma 2 Legge 23.12.2000 n. 388 (legge Finanziaria 2001)

Nota MIUR 8270 del 16.6.2009

Circolare MEF 487 del 25/02/2005(vedi allegato in calce)

Circolare INPDAD n. 31 del 12.05.2004

Informativa INPDAP n. 30 del 21.07.2003

Circolare INPDAP n. 2 del 10.01.2002
Informativa INPDAP n. 22 del 27.10.2002

Poiche' si tratta come detto di congedo utile ai fini del trattamento di quiescenza riveste la fattispecie di emolumento da lavoro dipendente soggetto oltre all'Irpef delle ritenute previdenziali .