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convenzione personale ex art. 14 CCNL 2004
Un dipendente è titolare di P.O. Servizi Finanziari presso l'Ente A (ente di appartenenza) con un'indennità di € 8.000,00.
In caso di convenzionamento del dipendente (no del servizio) con il Comune B (ente di utilizzazione) per n. 18 ore su 36 (50%) è possibile la seguente ipotesi, tenuto conto di quanto previsto dall'art. 14, commi 4 e 5, del CCNL 22.01.2004:
per il solo periodo di convenzionamento il Comune A porterebbe l'indennità P.O. da € 8.000,00 a € 12.000,00, mentre il Comune B riconoscerebbe un'indennità di € 16.000,00.
Tenuto conto che il dipendente svolte la funzioni di P.O. per ciascun Comune e che il tempo dedicato è per 18 settimanali sia per l'ente A che per l'Ente B, il Comune A pagherebbe € 6.000 (metà di € 12.000) ed il Comune B € 8.000 (metà di € 16.000).
Resta sottointeso che lo stipendio tabellare (esclusa indennità P.O.) viene pagato al dipendente interamente dal Comune A e rimborsato per il 50% dal Comune B.
Grazie
In caso di convenzionamento del dipendente (no del servizio) con il Comune B (ente di utilizzazione) per n. 18 ore su 36 (50%) è possibile la seguente ipotesi, tenuto conto di quanto previsto dall'art. 14, commi 4 e 5, del CCNL 22.01.2004:
per il solo periodo di convenzionamento il Comune A porterebbe l'indennità P.O. da € 8.000,00 a € 12.000,00, mentre il Comune B riconoscerebbe un'indennità di € 16.000,00.
Tenuto conto che il dipendente svolte la funzioni di P.O. per ciascun Comune e che il tempo dedicato è per 18 settimanali sia per l'ente A che per l'Ente B, il Comune A pagherebbe € 6.000 (metà di € 12.000) ed il Comune B € 8.000 (metà di € 16.000).
Resta sottointeso che lo stipendio tabellare (esclusa indennità P.O.) viene pagato al dipendente interamente dal Comune A e rimborsato per il 50% dal Comune B.
Grazie
simoner- Messaggi : 3
Data d'iscrizione : 26.03.13
po
e magari!!!!
per il solo periodo di convenzionamento il Comune A porterebbe l'indennità P.O. da € 8.000,00 a € 12.000,00, mentre il Comune B riconoscerebbe un'indennità di € 16.000,00
non e' possibile poiche0' in caso di convenzionamento la posizione non puo' superare complessivamente i 16.000 euro
per il solo periodo di convenzionamento il Comune A porterebbe l'indennità P.O. da € 8.000,00 a € 12.000,00, mentre il Comune B riconoscerebbe un'indennità di € 16.000,00
non e' possibile poiche0' in caso di convenzionamento la posizione non puo' superare complessivamente i 16.000 euro
Re: convenzione personale ex art. 14 CCNL 2004
non e' possibile poiche0' in caso di convenzionamento la posizione non puo' superare complessivamente i 16.000 euro[/quote]
scusa paolo ma non capisco.
alla fine al dipendente verrebbe effettivamente riconosciuti complessivi € 6.000 (comune A) + € 8.000,00 (Comune B) per un totale complessivo di € 14.000,00, inferiore al limite massimo previsto dalla norma contrattuale.
Infatti ogni comune erogerebbe la metà dell'indennità prevista, vista la divisione tra i 2 comuni delle ore di servizio.
Secondo te allora, tenuto conto che il dipendente farà 18 ora in un comune e 18 in un altro, come può formalmente percepire 16.000,00? quale comune lo stabilisce?
grazie mille
scusa paolo ma non capisco.
alla fine al dipendente verrebbe effettivamente riconosciuti complessivi € 6.000 (comune A) + € 8.000,00 (Comune B) per un totale complessivo di € 14.000,00, inferiore al limite massimo previsto dalla norma contrattuale.
Infatti ogni comune erogerebbe la metà dell'indennità prevista, vista la divisione tra i 2 comuni delle ore di servizio.
Secondo te allora, tenuto conto che il dipendente farà 18 ora in un comune e 18 in un altro, come può formalmente percepire 16.000,00? quale comune lo stabilisce?
grazie mille
simoner- Messaggi : 3
Data d'iscrizione : 26.03.13
posizione
la conferenza dei sindaci in convenzione stabilisce l'importo di posizione nel limite massimo di 16.000 euro complessivi
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