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Proroga contratti a TD fino al 31.12.2013
Con il decreto approvato in data 17 Maggio 2013, il Consiglio dei Ministri ha modificato l’art. 1, comma 400, della Legge di Stabilità per il 2013 (Legge n. 228/2012) ed ha spostato il termine della proroga di contratti, inizialmente previsto al 31 Luglio, fino al 31 Dicembre 2013.
Tale proroga riguarda i circa 86 mila dipendenti della Pubblica Amministrazione assunti con contratti di lavoro a tempo determinato, molti dei quali impiegati presso gli Enti Locali.
La disposizione della Legge di Stabilità aveva già previsto che, in attesa dell’adeguamento della disciplina del lavoro pubblico alla “Riforma Fornero”, le Amministrazioni Pubbliche potessero prorogare, i contratti a tempo determinato già in essere alla data del 30 Novembre 2012, ed i contratti di durata superiore ai 36 mesi.
A tal fine, però, occorreva un accordo decentrato con le organizzazioni sindacali rappresentative del settore interessato.
Restano fuori dalla proroga le altre forme di lavoro flessibile, quali, in particolare, il lavoro somministrato e le collaborazioni coordinate e continuative
Fonte:Almacentroservizi
Tale proroga riguarda i circa 86 mila dipendenti della Pubblica Amministrazione assunti con contratti di lavoro a tempo determinato, molti dei quali impiegati presso gli Enti Locali.
La disposizione della Legge di Stabilità aveva già previsto che, in attesa dell’adeguamento della disciplina del lavoro pubblico alla “Riforma Fornero”, le Amministrazioni Pubbliche potessero prorogare, i contratti a tempo determinato già in essere alla data del 30 Novembre 2012, ed i contratti di durata superiore ai 36 mesi.
A tal fine, però, occorreva un accordo decentrato con le organizzazioni sindacali rappresentative del settore interessato.
Restano fuori dalla proroga le altre forme di lavoro flessibile, quali, in particolare, il lavoro somministrato e le collaborazioni coordinate e continuative
Fonte:Almacentroservizi
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