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2 partecipanti
Part - time verticale
buon giorno a tutti,
per un dipendente part time VERTICALE come vengono calcolati i giorni di ferie spettanti?
Il dipendente lavora 18 ore, ossia:
- martedì' 6 ore
- mercoledì 6 ore
- giovedì 6 ore
grazie, ciao.
per un dipendente part time VERTICALE come vengono calcolati i giorni di ferie spettanti?
Il dipendente lavora 18 ore, ossia:
- martedì' 6 ore
- mercoledì 6 ore
- giovedì 6 ore
grazie, ciao.
CristianG- Messaggi : 232
Data d'iscrizione : 27.06.11
ferie
beh , quelli ordinariamente spettanti ad un full time diviso due ovviamente se coincidenti nei giorni lavorativi
Re: Part - time verticale
ma per un part time ORIZZONTALE 50% ne spetterebbero 32 all'anno,
e per un part time VERTICALE 50% quindi 16 all'anno?
grazie.
e per un part time VERTICALE 50% quindi 16 all'anno?
grazie.
CristianG- Messaggi : 232
Data d'iscrizione : 27.06.11
ptime
Ferie. Nel caso di part-time di tipo orizzontale le ferie sono le stesse previste per i rapporti di lavoro a tempo pieno.
Nel part-time verticale e ferie occorre riproporzionare i giorni di ferie Ad esempio con articolazione oraria su 4 giorni, si opera in modo analogo a quello utilizzato dal CCNL per calcolare le ferie del personale a tempo pieno che opera in regime orario di settimana corta.
Quindi, se il lavoratore a tempo parziale verticale lavora 4 giorni su 6, avrà diritto a 21 giorni di ferie (pari a
32x4/6); se invece il lavoratore a tempo parziale verticale lavora 4 giorni su 5 avrà diritto a 22 giorni di ferie (pari a 28x4/5). Il calcolo è arrotondato, non essendo possibile considerare la frazione come giorno intero.
Nel part-time verticale e ferie occorre riproporzionare i giorni di ferie Ad esempio con articolazione oraria su 4 giorni, si opera in modo analogo a quello utilizzato dal CCNL per calcolare le ferie del personale a tempo pieno che opera in regime orario di settimana corta.
Quindi, se il lavoratore a tempo parziale verticale lavora 4 giorni su 6, avrà diritto a 21 giorni di ferie (pari a
32x4/6); se invece il lavoratore a tempo parziale verticale lavora 4 giorni su 5 avrà diritto a 22 giorni di ferie (pari a 28x4/5). Il calcolo è arrotondato, non essendo possibile considerare la frazione come giorno intero.
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