Accordo 04.02.2011

L'accordo sottoscritto da Presidenza Consiglio Ministri e Sindacati in data 04.02.2011 inerente il regime transitorio a seguito del blocco di rinnovi contrattuali si applica anche agli Enti Locali? Scusate l'ignoranza, ma cosa comporta la sua applicazione (se riferibile anche agli EE.LL.)?
Grazie come sempre
Stefano

Vado ad capocchiam ma pare riguardi il comparto scuola.

I sindacati, qui nel mio ente, sostengono che si applica anche ai Comuni e conseguentemente "la produttività va erogata con gli attuali criteri del vigente CCDI" (quindi no Brunetta!).
Stefano

Ho verificato ed e' come dici tu ed in ultima analisi hanno stabilito in via generale che al fine di non pregiudicare le attuali retribuzioni dei dipendenti pubblici, i premi previsti dalla Riforma Brunetta possano essere finanziati solo con le risorse derivanti da risparmi di gestione, secondo quanto previsto comma 17 dell'art. 61 del decreto legge n. 112 del 25 giugno 2008, convertito con modificazioni dalla legge n. 133/2008 (il cosiddetto 'dividendo dell'efficienza'). Quanto alle relazioni sindacali, l'accordo prevede una direttiva all'ARAN per trattare un contratto collettivo quadro che tenga conto dell'intera cornice normativa vigente in materia ai fini dell'applicazione del decreto legislativo n. 150/2009

Il dividendo dell'efficienza consiste nel finanziare la contrattazione integrativa con i risparmi aggiuntivi realizzati per effetto di processi amministrativi di razionalizzazione e riduzione dei costi di funzionamento dell’amministrazione (comma 34 art. 2 disegno di legge finanziaria 2009).
Ciò è conseguenza della disposizione che stabilisce a partire dal 2009 che il trattamento economico accessorio dei dipendenti delle Pubbliche amministrazioni debba essere corrisposto in base alla qualità, produttività e capacità innovativa della prestazione lavorativa (comma 32, art. 2 disegno di legge finanziaria per il 2009).

In concreto un accordo di aria fritta!!!

Ma quindi il Piano delle Performance, per vedersi attribuita la produttività, è necessario?
Stefano

E' necessario il piano obiettivi cosi' come gia' si faceva da anni .