proroga contratti a tempo determinato

SECONDO LEI QUESTA NORMA DI LEGGE CHE LE ALLEGO VALE ANCHE PER I CONTRATTI A TEMPO DETERINATO DI ALTRE FIGURE PROFESSIONALI O NO? LO CHIEDO PERCHE' ALCUNI COMUNI LA APPLICANO ANCHE FUORI DAI SERVIZI EVIDENZIATI POICHE' LA CHIAVE DI LETTURA DELL'ULTIMA RIGA RIMANE UN PO' INCERTA.....
Con la legge 18 luglio 2013, n. 85 che ha convertito il decreto-legge 21 maggio 2013, n. 54, è stata introdotta un’ulteriore possibilità di proroga dei contratti a tempo determinato.

In attesa di ulteriori chiarimenti (che sicuramente arriveranno visto la scrittura non chiarissima della disposizione), ecco il testo introdotto dalla legge 18 luglio 2013, n.85:

“Per assicurare il diritto all’educazione, negli asili nido e nelle scuole dell’infanzia degli enti comunali, i contratti di lavoro a tempo determinato del personale educativo e scolastico, sottoscritti per comprovate esigenze temporanee o sostitutive in coerenza con l’articolo 36 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, possono essere prorogati o rinnovati fino al 31 luglio 2014, anche in deroga all’articolo 5, comma 4-bis, del decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368, e successive modificazioni, per i periodi strettamente necessari a garantire la continuità del servizio e nei limiti delle risorse già disponibili nel bilancio dell’ente locale, in ogni caso nel rispetto dei vincoli stabiliti dal patto di stabilità interno e della vigente normativa volta al contenimento della spesa complessiva per il personale negli enti locali. L’esclusione prevista dall’articolo 10, comma 4-bis, primo periodo, del citato decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368, si applica anche ai contratti a tempo determinato di cui al presente comma”.

ritengo di no fuori dai servizi espressamente indicati