Cessazione dal servizio - Altro caso limite -

Capitano tutti a me!
Dipendente nato il 28/01/47 : Al 31/12/2010 vanta Anni 34, mesi 10 di anzianità contributiva per cui il 28/02/2011 ha compiuto 35 anni di contribuzione.
A tale data (28/02/2011) ha già compiuto il 64esimo anno.
Per quanto sopra, e secondo la legge 122/2010, il dipendente ha acquisito il diritto a pensione al compimento del 35esimo anno di contribuzione (28/02/2011) con finestra dal 01/03/2012 (35+64= 99).
Orbene si segnala che l'interessato il 28/01/2012 compie il 65esimo anno.
Chiedo:
E' possibile, secondo voi, il collocamento a riposo dal 01/03/2012 per limiti età considerato che tale finestra rappresenta "la finestra mobile" della legge 122/2010?
Grazie per il cortese supporto.
Buona giornata a tutti.
Abal60

Secondo la mia opinione :
al 31.12.2010 il dipendente vanta 1.811 settimane contributive.
Matura il diritto a pensione il 5 marzo 2011 con 64 anni e 35 di servizio .
La sua finestra 1.4.2012.

Avevo quasi "azzeccato" la decorrenza!!!
Grazie Paolo

scusate ma ragiono diversamente, il dipendente raggiunge il requisito per essere collocato in pensione il 28/01/11 a 65 anni, per cui è interessato alla pensione di vecchiaia e non di anzianità; per cui la finestra dovrebbe essere il 01/02/2012. Saluti Mario

Matura il diritto a pensione il 5 marzo 2011 con 64 anni e 35 di servizio
quindi pensione di anzinita' con finestra 1.4.2012.
Certo che puo' endare l'1.2.2012 per vecchiaia ma per due mesi viene altamente penalizzato nel tipo e nel calcolo pensionistico.