TFR: sciopero e sanzione disciplinare

Giulia Donà Lun 13 Giu 2011 - 7:58

Cito testualmente la circolare INPDAP n. 30 del 01/08/2002:

“Se nel corso del rapporto di lavoro della durata minima di 15 giorni nel mese, il dipendente usufruisce di uno o più giorni di assenza non retribuita cui ha diritto per legge o per contratto (congedo straordinario, sciopero, ecc…), tali assenze non influiscono sul diritto al TFR, ma esclusivamente sul trattamento economico da prendere a base di calcolo della prestazione, che sarà rapportato alla retribuzione di attività spettante.”

Nella stessa circolare INPDAP troviamo il seguente paragrafo:

“Il TFR va calcolato sulla retribuzione virtuale intera anche in caso di corresponsione di retribuzione ridotta per:

Malattia;
Messa in disponibilità;
Maternità.

Limitatamente a tali fattispecie, anche il contributo a carico del datore di lavoro deve essere calcolato sulla retribuzione virtuale intera.”

Ritengo quindi:

1) sciopero non incide sul TFR se non sulla base di calcolo Twisted Evil

2) se ho un mese di assenza per sanzione disciplinare su quel mese non devo calcolare il TFR Evil or Very Mad

Sbaglio?

Grazie

afro

**Paolo Gros** Lun 13 Giu 2011 - 9:22

Secondo la mia opinione hai interpretato in modo assolutamente corretto.

an.bal Mar 14 Giu 2011 - 6:15

per quando riguarda il TFR
secondo me l'imponibile inadel si riduce e cos' il versamento contributivo in quanto la giornata di sciopero non è valutabile ai fini TFR secondo quanto specificato nel prospetto di cui alla infromativa 11/2001.

è una delle differenze tra tfr e tfs.

**Paolo Gros** Mar 14 Giu 2011 - 7:15

Giulia ha scritto :
"sciopero non incide sul TFR se non sulla base di calcolo " ed infatti l'imponibile inadel si riduce .

Credo stiate dicendo la stessa cosa.

Giulia Donà Mar 14 Giu 2011 - 23:57

an.bal ha scritto:per quando riguarda il TFR
secondo me l'imponibile inadel si riduce e cos' il versamento contributivo in quanto la giornata di sciopero non è valutabile ai fini TFR secondo quanto specificato nel prospetto di cui alla infromativa 11/2001.

è una delle differenze tra tfr e tfs.

Grazie!
Ho visto anch'io la circolare 11/2001 il fatto che lo sciopero per il TFR sia non valutabile si intende l'abbassamento della base di calcolo come dice Paolo allora...
Giusto?

**Paolo Gros** Mer 15 Giu 2011 - 0:25

Credo sia in questo senso ancorche' abbassando la base di calcolo in regime di Tfr ( con quote accantonate ) e' come escludere dal computo del diritto lo sciopero per il Tfs.

Giulia Donà Mer 15 Giu 2011 - 0:26

Grazie 1000! Very Happy

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