assunzione azienda speciale

Sono il Direttore di un'azienda speciale che gestisce un complesso di piscine del comune.
Il nostro fatturato è composto per il 99% dagli introiti derivanti dagli utenti dele piscine.
Poichè il nostro impianto lavora maggiormente in estate, si procede ogni anno con l'assunzione di personale stagionale.

Considerato che sono intervenuti nel tempo vari interventi legislativi, tra cui:

1) il d.l. 1/2012 "Decreto liberalizzazioni"
2) l'abrogazione da parte della consulta con sent. 199 dello scorso 20 luglio, che ha dichiarato illegittimo l'art. 4 del d.l. n. 138/2011
3) alla non emanazione del regolamento attuativo (Doveva uscire entro il 30 ottobre) rigurdante il patto di stabilità interno per le aziende speciali previsto dall'art. 25 del d.l. n. 1/2012
4) la delberazuone della Corte di Conti Sez. delle Autonomie n. 14 dle 30 novembre 2011.

chiedo gentilmente se può darmi una risposta in merito a :

-l'assoggettamento al patto di stabilità interno, visto che è gia stato modificato l'art. 114 del TUEL con il 114 bis?
-valgono le stesse le regole dei comuni per quanto riguarda l'assunzione del personale?
-qualora fossimo soggetti alle regole del comune, come mi devo comportare per il calcolo dello stesso, visto che la contabilità nostra è tutta diversa dal quella del comune?

Ringrazio anticipatamente per la risposta.

legittimamente e'...soggetti alle regole del comune, come mi devo comportare per il calcolo dello stesso, visto che la contabilità nostra è tutta diversa dal quella del comune

nel concreto non e' possibile armonizzare un bilancio economico ad un bilancio finanziario derivandone una norma zoppa che non puo' essere attuata

Paolo Gros ha scritto:legittimamente e'...soggetti alle regole del comune, come mi devo comportare per il calcolo dello stesso, visto che la contabilità nostra è tutta diversa dal quella del comune

nel concreto non e' possibile armonizzare un bilancio economico ad un bilancio finanziario derivandone una norma zoppa che non puo' essere attuata

Ti ringrazio per la prima risposta ma per gli altri 2 questi ??

Grazie

come detto l'azienda e' sia soggetta al patto che al limite delle assunzione non potendo pero' dare attuazione a tutto cio' per carenza di decreto che attui le regole stesse inapplicabili in presenza di solo bilancio economico

Scusate, ma non ho ben compreso.
La diversa contabilità tra comune e azienda rende impossibile l'inserimento nel conteggio per la verifica del patto di stabilità dei dati economici dell'azienda.
Pertanto, l'assogettamento al Patto delle Aziende è di fatto inapplicabile.
E' corretto???

come detto...non potendo pero' dare attuazione a tutto cio' per carenza di decreto che attui le regole stesse inapplicabili in presenza di solo bilancio economico.