requisiti assunzione dipendente tempo indeterminato

Il mio Comune è soggetto al rispetto dei vincoli dettati dal Patto di Stabilità dal 01.01.2013.
 
CONSIDERATO CHE:
1. per il 2013 non si segnalano situazioni di soprannumero o eccedenze di personale sia in relazione alle esigenze funzionali che alla situazione finanziaria;
2. è stato approvato il piano triennale 2013/2015 di azioni positive in materia di pari opportunità art. 48 C. 1 D.LGS 198/2006 e la relazione di sintesi per l’anno 2012;
3. è stato adottato il ciclo di gestione della performance e del nuovo modello per la misurazione e valutazione della performance del personale direttivo;
 
DATO ATTO CHE:
- in questo Ente a partire dal 2010 sono avvenute le seguenti cessazioni non coperte non coperte negli esercizi successivi:
- N. 1 Operaio Specializzato Cat. B5, cessazione avvenuta il 31.12.2010;
- N. 1 Operaio Specializzato, Cat. B5, cessazione avvenuta il 30.06.2011;
- che il rapporto tra spese di personale e spese correnti per l' anno 2013 nel Comune di Verghereto, risulta essere inferiore al 50%;
 
RILEVATO che, per quanto appena affermato, la spesa di personale delle due cessazioni suindicate è bastevole per l’assunzione di n. 1 Cantoniere autista specializzato, Cat. B3, a tempo indeterminato e parziale per n. 30 ore alla settimana;
 
TENUTO CONTO:
- che nel 2009 la spesa sostenuta per le assunzioni a tempo determinato e per altre forme flessibili di lavoro, è stata rispettivamente di euro 23.828,21 e pertanto il 50% di tale spesa è pari ad euro 11.914,11;
- che nel novero delle spese sopra descritte sono state esclusi i costi sostenuti per le assunzioni a progetto ai sensi dell’art. 208 del Codice della strada e le assunzioni a tempo determinato per l’ufficio Anagrafe e Servizi Demografici per l’espletamento delle elezioni amministrative e referendarie e totalmente rimborsate da contributi Statali;
- che questo Ente aveva gia in essere contratti di assunzione a tempo determinato sottoscritti e aventi efficacia prima del 14.12.2011 (data di entrata in vigore della L. 183 del 12.11.2011 pubblicata in G.U. il 14.11.2011);
- che le predette assunzioni sono state effettuate nel rispetto della normativa allora vigente;
- che soltanto dopo l’applicazione della nuova normativa, L. 183/2011, la spesa desumibile da tali assunzioni supera, nel corso degli anni 2012-2013, il limite del 50% della spesa sostenuta per le stesse finalità nell' anno 2009;
 
TUTTO CIO' PREMESSO CHIEDO:
1. lo sforamento del 50% della spesa di personale a tempo determinato rispetto all'anno 2009 per i mortivi sopra detti,  può in qualche modo incidere sull'assunzione di n. 1 Cantoniere autista specializzato, Cat. B3, a tempo indeterminato e parziale per n. 30 ore alla settimana?
2. se sì, si può procedere lo stesso all'indizione del concorso pubblico per l'assunzione di n. 1 Cantoniere autista specializzato, Cat. B3, a tempo indeterminato e parziale per n. 30 ore alla settimana, procedendo all'assunzione solo nel momento in cui il mio Ente rientrerà nei limiti dettati dalla L. 183/2011 (50% spesa personale 2009 tempo determinato)?
 
Grazie.

a mio parere non puoi legittimamente bandire il concorso