Turn over ampio per i piccoli Comuni -La Corte a sezioni unite

Le Sezioni Riunite della Corte dei Conti in sede di controllo con la Delibera n. 52/2010/CONTR.
In riferimento alle varie interpretazioni date nel tempo sul turn over dei piccoli Comuni ,smentendo molti illustri commentatori della norma , conclude che "L’espressione “nel limite delle cessazioni di rapporti di lavoro a tempo indeterminato complessivamente intervenute nel precedente anno” contenuta nell’art. 1, comma 562, della legge 27 dicembre 2006, n. 296 (finanziaria per il 2007), come modificato dall’art. 3, comma 121, della legge 24 dicembre 2007, n. 244 (finanziaria per il 2008), deve essere intesa come comprensiva di tutte le vacanze complessivamente verificatesi successivamente all’entrata in vigore della norma (1° gennaio 2007), anche in precedenti esercizi, rifluenti nell’anno precedente a quello nel quale si intende effettuare l’assunzione."
Letteralmente estraggo dalla delibera " il significato da attribuire all’espressione “nel precedente anno” contenuta nell’art. 1, comma 562, della legge 27 dicembre 2006, n. 296 (finanziaria per il 2007), come modificato dall’art. 3, comma 121, della legge 24 dicembre 2007, n. 244 (finanziaria per il 2008), possa riferirsi a cessazioni intervenute successivamente all’entrata in vigore della norma, anche in precedenti esercizi, rifluenti nell’anno precedente a quello nel quale si intende effettuare l’assunzione"


La Corte motiva "Va considerato al riguardo che gli enti, ai quali la norma in esame si riferisce, sono di esigue dimensioni e di conseguenza hanno organici molto ridotti per cui la mancata assunzione anche di una sola unità di personale può avere notevoli ricadute nell’organizzazione, in questo modo la norma che impone il limite potrebbe rilevarsi effettivamente lesiva dell’autonomia organizzativa dell’ente "

E cosi' e' posta la parola fine alla querelle turn over 1 a 1 o 1 a 5 essendo chiaro che il limite 20% non si applica agli enti sotto i 5000.(..ma non solo,.. hanno un turn over allargato)

Sono soddisfatto per due ordini di motivi : uno perche' fin dall'inizio su questo forum ed in modo piu' acceso su altri ho sempre sostenuto questa tesi unitamente al collega Marco per motivazioni di diritto e due perche' il semplice buon senso nei fatti ci faceva pensare che enti molto piccoli con tre o quattro dipendenti non avrebbero potuto rimanere in vita, che ne dicessero le varie Corti o i luminari della materia .