DUE CONTRATTI DI LAVORO NEGLI ENTI LOCALI

UN DIPENDENTE VINCITORE DI CONCORSO PUBBLICO E GIA' CON CONTRATTO DI LAVORO FULL-TIME, PUO', PREVIA RICHIESTA DI AUTORIZZAZIONE ALL'ENTE DI APPARTENENZA, PRESTARE LA PROPRIA ATTIVITA' LAVORATIVA ANCHE PART-TIME 50% PRESSO L'ALTRO ENTE? QUALE PROCEDURA E' NECESSARIO SEGUIRE PER OTTENERE L'EVENTUALE AUTORIZZAZIONE DA PARTE DELL'ENTE DI APPARTENENZA? IL FULL-TIME DEVE ESSERE RIDOTTO A PART-TIME 50% OPPURE IL MONTE ORE TOTALE (PRESTATO NEI DUE ENTI LOCALI) NON DEVE SUPERARE LE 48 ORE SETTIMANALI?

50% MASSIMO IN ENTRAMBI MASSIMO 6 GIORNI LAVORATIVI IN TOTALE A MAGGIOR RAGIONE DEVONO ESSERE DEFINITI GLI ORARI NEI CONTRATTI INDIVIDUALI

puoi rimanere full-time nel primo ente e farti autorizzare (max 12 ore) nel secondo.

Se è legittimo avrei pensato di ridurre quello attuale da full-time a 24 ore settimanali, su 4 giorni lavorativi, e l'altro in part-time 50 %, quindi 18 ore settimanali su due giorni lavorativi. Così facendo viene garantito un giorno di riposo settimanale.

Non è legittimo.
Se uno dei due contratti è superiore al 50% del tempo pieno scatta la incompatibilità.

Paolo, puoi darmi chiarimenti in merito?
Ringrazio anticipatamente e porgo un cordiale saluto.

i colleghi Carlomagno e KKK1972 hanno opportunamente risposto e condivido