Il maltrattamento economico del personale non dirigente degli enti locali

Il maltrattamento economico del personale non dirigente degli enti locali


farei quasi quasi un libro...che dite ?

Paolo Gros ha scritto:Il maltrattamento economico del personale non dirigente degli enti locali


farei quasi quasi un libro...che dite ?

Più che un libro un enciclopedia dai volumi illimitati..  

aggiungerei abusi e soprusi a cui è sottoposto chi invece di mettersi al servizio degli amministratori si mette al servizio dei cittadini trattando tutti in modo equo rispettando regole e norme vigenti.
P.S. non esiste la meritocrazia ma la ruffiocrazia, un esempio: dipendenti che di domenica vanno gratuitamente a cucinare e servire alle feste organizzate dal sindaco, a loro spettano indennità e premi, possono permettersi di sbagliare e dimenticarsi di timbrare va bene tutto, tanto i provvedimenti disciplinari sono riservati a coloro che si rifiutano di fare l'inchino.

albanuova ha scritto:aggiungerei abusi e soprusi a cui è sottoposto chi invece di mettersi al servizio  degli amministratori si mette al servizio dei cittadini trattando tutti in modo equo rispettando regole e norme vigenti.
P.S. non esiste la meritocrazia ma la ruffiocrazia, un esempio: dipendenti che di domenica vanno gratuitamente a cucinare e servire alle feste organizzate dal sindaco, a loro spettano indennità e premi, possono permettersi di sbagliare e dimenticarsi di timbrare va bene tutto, tanto i provvedimenti disciplinari sono riservati a coloro che si rifiutano di fare l'inchino.  

Caro Paolo,
i capitoli cominciano a scriversi da soli...   sarà il Best Seller del 2013

Mobbing in Comune: pagano i dirigenti

http://www.respamm.it/giurisprudenza/viewdec_s.php?id=%C4%A9%7B%7C%18ym%D8%82%99%89%13%FD%A5%F1%D3%3E%3EH0%01%FCg%9Cg%9CcCf%D43%87&srchp=76

Corte dei Conti
Sez. giur. Lazio, sentenza n. 647 del 26/09/13

http://www.studiocataldi.it/news_giuridiche_asp/news_giuridica_4424.asp

Cassazione: Il mobbing si può provare anche con le registrazioni audio

http://www.studiolegalelaw.net/consulenza-legale/18178

Corte di Cassazione – Sentenza n. 11891/2010
Marzo 27, 2010 · Categoria Leggi e Sentenze Circolari


Configura il reato di minaccia intimorire un dipendente prospettando il licenziamento dello stesso se rifiuta di effettuare ore di lavoro straordinario

Cassazione: condannato per minacce e ingiuria il datore di lavoro che si rivolge al dipendente con l'espressione "ti farò schiattare"

http://www.studiocataldi.it/news_giuridiche_asp/news_giuridica_10340.asp

Cassazione, sentenza n° 22816 dell'8 giugno 2011

Datore di lavoro responsabile del mobbing posto dai propri dipendenti

http://www.laleggepertutti.it/25165_datore-di-lavoro-responsabile-del-mobbing-posto-dai-propri-dipendenti

Mobbing: datore responsabile per atti vessatori compiuti da altro dipendente
SUPREMA CORTE DI CASSAZIONE
SEZIONE LAVORO
Sentenza 25 luglio 2013, n. 18093

http://www.piemmenews.it/index.php?option=com_mtree&task=viewlink&link_id=2756&Itemid=3

Esempio di condotte che concretizzano il mobbing

http://www.uil.it/uilmef/Codice%20di%20condotta%20Informativa.pdf

Vedere l'articolo 3

Mobbizzare un vigile costa caro


Sent. 241/2006


REPUBBLICA ITALIANA

IN NOME DEL POPOLO ITALIANO

LA CORTE DEI CONTI

SEZIONE GIURISDIZIONALE PER LA REGIONE LOMBARDIA

http://www.unipa.it/cdl/sentenze/2009/9casslav6907.htm

LE SANZIONI DISCIPLINARI POSSONO ESSERE DICHIARATE NULLE SE RISULTANO APPLICATE CON INTENTO DI MOBBING - Per illiceità del motivo
(Cassazione Sezione Lavoro n. 6907 del 20 marzo 2009, Pres. Sciarelli, Rel. Monaci).

in relta' parlavo di maltrattamento ECONOMICO ovvero contrattuale

Maltrattamento economico e di dignità: intanto non si interviene verso chi non lo merita, poi i pochi soliti se ne fregano della fottuta massa