Messa in servizio idonei concorsi pubblici - Legge 125/2013

Salve a tutti, volevo porre questo quesito:
L'art. 4 della legge 125/2013 di conversione del DL 101/2013 prevede che le Amministrazioni Pubbliche dovrebbero, per le future assunzioni a tempo indeterminato, attingere alle proprie graduatorie già approvate o, in mancanza di queste, alle graduatorie di altri Enti. In quest'ultimo caso la convenzione regolante i rapporti tra i due Enti potrebbe contenere la clausola che l'Amministrazione che decide di utilizzare una graduatoria non sua si riserva la facoltà di scorrere la graduatoria stessa fino all'individuazione del candidato che, oltre ad essere idoneo, possegga altri requesiti quali ad esempio l'aver maturato negli ultimi 5 anni almeno 3 anni di servizio alle dipendenze della P.A. nello stesso profilo professionale (ad esempio D1)? Dico questo anche in considerazione del fatto che che clausole come quella precedentemente descritta sono anche ampiamente adottate come requisito per la partecipazione a molti concorsi pubblici.
Grazie

..potrebbe contenere la clausola che l'Amministrazione che decide di utilizzare una graduatoria non sua si riserva la facoltà di scorrere la graduatoria stessa fino all'individuazione del candidato che, oltre ad essere idoneo, possegga altri requesiti..

sarebbbe necessario in tal caso effettuare nuovo concorso poiche' artatamente si verificherebbero requisiti dei candidati assolutamente accidentali e non richiesti nel bando originario

Quindi si può utilizzare una graduatoria di un altro ente, ma solo rispettando lo scorrimento della stessa? O è possibile un concorso tra i soli idonei di quella graduatoria? non mi è chiaro...

si può utilizzare una graduatoria di un altro ente, ma solo rispettando lo scorrimento della stessa