Incentivo in busta oaga

Lavori PP.AA. con icarichi a propri dipendenti.Volevo chiedere se una volta determinato l'incentivo lordo spettante, questo vada messo in busta paga per poi avere tutte le detrazioni oppure prima si toglie gli oneri riflessi (CPDL e INAIL) ed il rimanente si mette in busta paga. Esempio: Importo lavori 400.000 lordi, Incentivo 2 % 8.000. Assegnando alle varie figure i propri importi, supponiamo che a me spetti il 10% cioè 800 euro. Questi 800 euro devono andare lordi in busta paga e poi subire tutte le detrazioni compreso gli oneri riflessi o prima si tolgono tali oneri (circa 25% di CPDL e INAIL), cioè 800 diviso 1,25 = 640 e dopo lo si mette in busta paga per effettuare tutte le altre detrazioni?
Se come avviene nella mia azienda sanitaria si mette in busta quei 640 euro, che fine fanno i 160 euro di differenza ? Non è una elusione fiscale ? Grazie.

dal lordo occorre dedurre i contributi carico ente , il risultato contabile e' il lordo dipendente

Paolo Gros ha scritto:dal lordo occorre dedurre i contributi carico ente , il risultato contabile e' il lordo dipendente

Ma allora in busta paga va bene il Lordo 640 euro o 800 ?

640