ordine servizio

salve
sono dipendente part time orizzontale orario 8-12 dal lunedi al sabato, nonostante che per motivi di retribuzione non ho aderito a effettuare gli straordinari per il servizio elettorale, oggi il mio responsabile mi notifica un ordine di servizio con il quale il comune dovendo effettuare il servizio elettorale, mi comunica che venerdi'23 maggio il mio orario sara'dalle 16 alle 20. nonostante il mio rifiuto e non essendoci stato nessun accordo e' una situazione illeggittima? se illeggittima posso svolgere il mio lavoro nell'orario concordato 8 -12 ? o sono persegubile per disservizio? visto che si tratta di elettorale. preciso sono un operaio e non appartengo all' ufficio elettorale grazie

non sei tenuto al lavoro aggiuntivo che deve essere concordato contrattualmente e non imposto

Paolo Gros ha scritto:non sei tenuto al lavoro aggiuntivo che deve essere concordato contrattualmente e non imposto

Perfettamente vero.
Mi sembra però che in questo caso non sia straordinario, ma uno spostamento dell'orario ordinario.
Da 8-12 a 16-20.
Il mio consiglio è: tu presentati e lavora, poi, se ritieni che siano stati violati i tuoi diritti, attiva il giudice del lavoro.

nel part time dell orario il ,inoltre deve essere il responsabile dell ufficio elettorale a disporre degli straordinari per le elezioni.
Nella normalità tale ordine non solo che costituisce una violazione contrattuale ma anche alle norme di legge che regolano il part time quindi potresti disattenderlo,e solo in caso di richiamo impugnarlo.(ordine non eseguito perchè contrario alla legge ecc..).
Ma nel caso specifico la materia e regolata da norme particolari e da una disciplina specifica (esempio il trattamento nella giornata elettorale avviene in modo difforme dal contratto) indi se detto straordinario risulta per l elettorale indispensabile a mio avviso e dovuto.(esempio ufficio anagrafe)
Effettivamente il ruolo dell operaio potrebbe pero non rientrare nelle figure indispensabili e non sostituibile per l elezioni .(es anagrafe ,messi ,polizia locale ecc..)

carlomagno ha scritto:...
Ma nel caso specifico la materia e regolata da norme particolari e da una disciplina specifica (esempio il trattamento nella giornata  elettorale avviene in modo difforme dal contratto) indi se detto straordinario risulta per l elettorale indispensabile a  mio avviso e dovuto.(esempio ufficio anagrafe)
Effettivamente il ruolo dell operaio potrebbe pero non rientrare nelle figure indispensabili e non sostituibile per l elezioni .(es anagrafe ,messi ,polizia locale ecc..)

Visto che si tratta del venerdì pomeriggio è sicuramente lavoro per l'allestimento degli uffici elettorali di sezione nelle scuole, quindi direi che sull'indispensabilità ci siamo...

...spostamento dell'orario ordinario.
...
cambia nulla, in un contratto ptime occorre l'assenso della parte e non puo' essere fatto di imperio