Ordine servizio

Sono stato assunto a tempo indeterminato part-time, dal Comune con la qualifica di Istruttore Direttivo agronomo; dovrei avere un ordine di servizio dal mio Dirigente per le mansioni da svolgere?

Ringrazio in anticipo per la Sua disponibilità.

le mansioni sono quelle previste dal contratto nazionale di lavoro,contratto individuale di lavoro stipulato con l'ente al momento di assunzione e dal regolamento sugli uffici....non vedo necessità di alcun ordine di servizio...

Ma i mansionari così come riportati nel CCNL sono veramente troppo generici e lasciano aperta la strada a tante mansioni differenti. E' chiaro comunque che un dipendente non può svolgerle tutte, almeno contemporaneamente, quindi come si fa a limitare il numero di attività da svolgere?

Se non c'è alcun ordine di servizio o altro atto scritto che stabilisca nel dettaglio le attività da svolgere come ci si può tutelare quando si è impossibilitati ad assicurare gli adempimenti in caso di numerose funzioni attribuite, soprattutto quando queste continuano ad aumentare nel tempo?

quoto Francodan che a mio avviso ha esaustivamente risposto

Scusami Paolo ma a questo punto dopo la tua risposta odierna non riesco a trovare un collegamento con una tua risposta precedente:

http://www.paologros.net/t17576-mansioni-ulteriori-fuori-contratto

e in particolare:
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Messaggio Paolo Gros il Ven 11 Gen 2013 - 8:12
...affidare sempre nuovi incarichi e funzioni solo verbalmente senza alcun ordine di servizio o altro atto scritto...

ovviamente no , in assoluto
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Analizzando le risposte l'unica cosa che ne deduco è che il contratto individuale dovrebbe essere ben dettagliato e indicare tutte le mansioni/attività attribuite (né più né meno).
Scusatemi, dalle vostre risposte sembrerebbe tutto troppo chiaro ma per me non lo è. Se sono a l'unico a pensarla così nel forum a questo punto dovrei preoccuparmi.

occorre leggere con attenzione poiche' nel caso no si tratta di "nuovi incarichi e funzioni" ma come detto di compiti che rientrano comunque nel profilo professionale posseduto e non vi e' nulla di ...nuovo--

sono situazioni diverse

Ok, forse mi sono espresso male. Intendevo infatti far riferimento a compiti che sono già previsti nel profilo professionale posseduto. Il problema lo spiego meglio con un esempio:
se il mansionario del proprio profilo professionale permette per ipotesi di includere 20 "attività" diverse (o mansioni, o funzioni, o compiti, ecc.) è ovvio che "generalmente" non è possibile svolgerle tutte o quasi contemporaneamente. Quindi la mia domanda voleva essere la seguente:
è possibile, sempre per ipotesi, che un responsabile d'ufficio può attribuirti tutte e 20 le funzioni solo perchè sono compatitibili con il tuo profilo?
E come ti vengono attribuite? Verbalmente o con atto scritto?
E in che modo ci si può tutelare? Cioè come si deve dimostrare che è impossibile portare a termine tutte queste attività? Comunicandolo prima verbalmente e poi per iscritto al proprio responsabile (come ho già fatto quando la situazione è diventata insostenibile) o utilizzando altri metodi?

Spero di aver chiarito il problema.

direi Comunicandolo prima verbalmente e poi per iscritto al proprio responsabile