applicazione art. 21 c. 4 ccnl 1995

Come devo comportarmi con una dipendente che al 30 giugno termina il periodo di conservazione del posto, esaurito il periodo di comporto, e secondo il medico d'azienda non è idonea alle sue mansioni di centralinista?
Premetto che ha fatto richiesta per visita medico collegiale per dispensa dal servizio per inidoneità fisica e richiesta di visita medico collegiale per inabilità assoluta e permanente a qualsiasi proficuo lavoro o inabilità assoluta permanente alle mansioni svolte, ma al momento l'ente non ha ricevuto verbale della commissione medica. L'ente non ha possibilità di collocarla in altra mansione. Procedo al licenziamento o sono tenuta ad aspettare i risultati degli accertamenti sanitari richiesti?
grazie