pagare emolumenti a più riprese

ciao a tutti
vedete qualche irregolarità o "rischio" nel pagare all'interno di uno stesso mese più tipi di emolumenti (di tipo diverso) ai dipendenti ma con valute distinte.. tipo le paghe in tempo utile affinchè l'accredito arrivi alla valuta stabilita e poi pagare a qualche giorno di distanza - prima o dopo che sia - pres. gli straordinari per l'elettorale, piuttosto che un premio...

La mia software h. dice che tecnicamente non vedono alcuna criticità. Ma a livello di correttezza gestionale, fiscale, di denunce contributive..? a livello di 770 poi magari?

grazie tante

nessun problema.

certo che se uno può concorda le valute e paga il 27.