Ufficio procedimenti disciplinari

Buongiorno Paolo,
espongo il mio quesito facendo prima una breve premessa.

In un Ente Locale di piccole dimensioni viene individuato con Delibera di G.C. l'ufficio competente per i procedimenti disciplinari dei dipendenti basandosi su atti simili adottati in enti del territorio.

Guardando la suddivisione fatta dalla legge di riferimento, si suddivide tra procedimenti che prevedono sanzioni di minore gravità ( superiori al rimprovero verbale e inferiore alla sospensione del servizio con privazione della retribuzione per non più di 10gg) e quelli che prevedono sanzioni di maggiore gravità (quando la sanzione è superiore alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione per più di 10gg).


Ora, chiedo scusa per la domanda banale...ma per procedimenti disciplinari che prevedono il solo rimprovero verbale, non è competente l'ufficio procedimenti disciplinari?
Guardando gli atti che si trovano su internet si dividono questi due grandi gruppi, ma il richiamo verbale come si tratta?

Spero di essere stato chiaro.

Un saluto.

M.

fino alla censura ( e quyindi anche il rimprovero berbale) la competenza e' del responsabile di servizio non dirigente