Personale in convenzione

pippomio ha scritto:In una convenzione "normale" è necessario il posto vacante ?

La convenzione non è un’assunzione e pertanto non è necessario che ci sia un posto vacante nella dotazione organica. È importante invece soddisfare la migliore realizzazione dei servizi istituzionali e di conseguire una economica gestione delle risorse
Normativa
(Art. 14 CCNL 22/1/2004)

Art. 14 - Personale utilizzato a tempo parziale e servizi in convenzione

1. Al fine di soddisfare la migliore realizzazione dei servizi istituzionali e di conseguire una economica gestione delle risorse, gli enti locali possono utilizzare, con il consenso dei lavoratori interessati, personale assegnato da altri enti cui si applica il presente CCNL per periodi predeterminati e per una parte del tempo di lavoro d’obbligo mediante convenzione e previo assenso dell’ente di appartenenza. La convenzione definisce, tra l’altro, il tempo di lavoro in assegnazione, nel rispetto del vincolo dell’orario settimanale d’obbligo, la ripartizione degli oneri finanziari e tutti gli altri aspetti utili per regolare il corretto utilizzo del lavoratore. La utilizzazione parziale, che non si configura come rapporto di lavoro a tempo parziale, è possibile anche per la gestione dei servizi in convenzione.

Paolo Gros ha scritto:dissento sommessamente...

si cita ...personale assegnato da altri enti cui si applica il presente CCNL per periodi predeterminati e per una parte del tempo di lavoro d’obbligo mediante convenzione...CCNL 22/1/2004)



ora, quale contratto si applica al dirigente?

credo che quel collega ti abbia posto sulla giusta strada , ma e' solo la mia opinione

Concordo ad alta voce ...
Non mi ero accorto che si parlava di un dirigente