collocamento a riposo

Alla luce delle nuove disposizioni normative, un dipendente che nel 2014 compie 65 anni di età e 32 anni di servizio può o deve essere messo a riposo?

esiste qualche tabella o software di calcolo ?

grazie

non è da me insistere, ma avrei veramente bisogno di un vostro parere

grazie

Rispondo di seguito evidenziando che neppure in un sito a pagamento con quesiti la risposta viene fornita prima di 48/72 ore mentre in questo forum la si pretende gratuita ed immediata e peraltro con scarsi ringraziamenti.
Rammento che nulla e' dovuto

Sfogo aparte....

Pubblico impiego. L’obbligo scatta a 65 anni. Con requisiti maturati entro il 2011 valgono le vecchie regole L’effetto deriva dall’interpretazione autentica dell’articolo 2 del Dl 101/13 (decreto salva Pubblica amministrazione)

I dipendenti pubblici che hanno maturato un qualsiasi diritto a pensione con le regole previgenti la riforma Monti-Fornero (Dl 201/2011) e che sono ancora in servizio cesseranno la propria attività lavorativa al compimento del 65esimo anno di età. È questo l’effetto immediato che avrà l’interpretazione autentica fornita dall’articolo 2 del Dl 101/2013 (decreto sul pubblico impiego).

Sin dall’entrata in vigore del Dl 201/2011 (decreto Salva Italia) la Funzione pubblica con la circolare 2/2012 e l’Inps - gestione ex Inpdap – avevano interpretato l’articolo 24 della riforma nel senso che il lavoratore con un diritto a pensione acquisito entro il 31 dicembre 2011 non potesse permanere in servizio al fine di raggiungere i nuovi e più severi requisiti richiesti dalla nuova norma.