utilizzo dipendente ex art. 92 tuel

Alla luce delle disposizioni vigenti in materia, la possibilità di utilizzo di un dipendente part time di altra amministrazione è ancorata "solamente" al taglio delle spese dei contratti a tempo determinato conseguite nel 2009?
(oltre ovviamente all'autorizzazione dell'amministrazione di appartenenza)
Nel caso di specie il lavoratore opera per 25 ore nel Comune di appartenenza e l'ente richiedente vorrebbe utilizzarlo ulteriori 12.
Posto che non è utilizzabile il comma 557 della 311\204 si è pensato al 92 TUEL.

50% limite TD anno 2009 oltre limite spesa 2004 sotto i 5.000
Analisi e soluzione corretta su cui concordo appieno.

grazie mille.....

Il caso che ci riguarda è simile:
part time al 55% in un Comune.

L'Amministrazione si vuole servire dell'attività lavorativa di questo dipendente per il restante 45%, cioè altre 17 ore.

Il comma 557 non si applica.
Potrebbe applicarsi l'art. 92 Tuel (e se sì, per quante ore? Solo 12 o fino al raggiungimento delle 48 ore?)

E dulcis in fundo, che tipo di contratto gli si potrebbe fare?

Potrebbe sussistere un secondo contratto di lavoro a tempo determinato per il 45% dell'orario?

Grazie mille

essendo un ptime superiore al 50% non puo' avere altro contratto ptime.
Occorre riproporzionare 36 ore al 55% e 48 ore al 55% ed utilizzare il comma 557 per tale differneza e non oltre