mobilità da part-time a full-time

Buongiorno,
sono assunta a tempo indeterminato part-time (24 ore) da 1 anno e mezzo presso un comune. Tramite mobilità volontaria o compensativa (interscambio) posso passare da part-time a full-time? Nel caso dell'intercambio è sufficiente trovare un collega assunto a tempo pieno che vuole passare al part-time?
Grazie
Alle

Assolutamente si

Gentilissimo Dott. Gros, avrei bisogno di un maggior chiarimento: anche nel mio ente la situazione è la medesima: è stata data la mobilità all'istruttore direttivo tecnico (D2) verso altro ente, è stata bandita la procedura di mobilità per il relativo posto full time e il vincitore è risultato un istruttore direttivo tecnico (D1) part time. Mi servirebbe capire un passaggio che evidentemente mi sfugge. E' vero che il nostro posto è già full time e quindi non si rende necessaria la trasformazione e che l'ente non sosterrebbe maggiori oneri (visto che li pagava già) ma di fatto sto consentendo ad un soggetto assunto ab origine part time aumentare il suo orario di lavoro. Allora mi chiedo a livello di comparto pubblico non si ha forse un aumento della spesa pari al 50%?

Grazie mille

la norma non lo vieta poiche' si tratta di cesione di contratto e l'ente cedente cede il suo part time, l'altro ente assume in full time poiche' tale e' il posto libero .
Nerl comparto poi non vi e' aumento di spesa poiche' l'ente cedente il ptime potra' a sua volta assumere solo ptime poiche' tale e' il posto nella dotazione organica

Gentile dottore,
avrei bisogno di un chiarimento in merito a quanto sopra espresso.
Assunto ab origine con contratto a tempo parziale ed indeterminato ho avanzato istanza di mobilità presso l'Agenzia delle Entrate.
Dopo avere superato la selezione presso la competente Direzione regionale non ricevevo alcuna comunicazione.
Avanzavo, pertanto, istanza di accesso agli atti ex legge 241/90.
In risposta l'Agenzia, senza dare seguito alla mia detta, avviava la procedura di mobilità richiedendo alla mia amministrazione il rilascio del nulla osta e precisando che la mobilità sarebbe stata preceduta da un comando di un anno e che dovevo assumere servizio a tempo pieno prima di assumere le funzioni presso l'Agenzia, aspetti dei quali mai si è fatto cenno.
In seguito, l'Agenzia mi comunica che a causa della mancata trasformazione del mio contratto a tempo pieno "l'istruttoria si intende conclusa".
Alla luce delle risposte in passato da Lei fornite mi sembra di capire che se il posto ricoperto nella dotazione organica della mia Amministrazione è un part time nulla impedisce all'Agenzia di disporre il comando a tempo pieno con successiva definitiva mobilità verso le Entrate.
Disposto, se è il caso, ad integrare quanto descritto e fiducioso in una celere risposta, porgo cordiali saluti.