Retribuzione risultato dirigenti

La circolare 8 del 19/07/2010 del Dipartimento della funzione pubblica con oggetto: assenze dal servizio per malattia dei dipendenti pubblici; al capo verso relativo alla retribuzione di risultato dei dirigenti, cita in sostanza che la loro retribuzione di risultato è legata alla % del raggiungimento degli obiettivi, e che non è soggetta a decurtazione per le assenze per malattia.
In effetti la ns dirigenza è stata valutata dal nucleo di valutazione il quale ha valutato con una % il raggiungimento degli obiettivi.

per quanto riguarda il comparto invece, la ns dirigenza anchessa ci ha valutato attraverso la compilazione di schede di indicando una % sul raggiungimento degli obiettivi.

La cosa che volevo capire è questa:

Perchè l'arazio della norma non viene applicata nello stesso modo tra dirigenza e comparto?
Mi spiego meglio, perche per la dirigenza la quota di produttività non è decurtata dell'assenza della malattia (così deve essere fatto..come da circolare citata) mentre per la quota della produttività per il comparto deve essere decuratata dall'assenza per malattia.

Ulteriore annotazione, la quota di decurtazione per le assenze, per il comparto vanno a risparmio aziendale, e non vengono ribaltate tra il personale restante.

Gradirei un parere in merito

Grazie

Ci sono figli e figliastri , cavalli e muli

I figliastri mangiano come i figli, i muli come i cavalli

i figliastri fanno lo stesso lavoro dei figli , i muli lo stesso lavoro dei cavalli : se sbagliano pagano allo stesso modo ma figli e cavalli sono pagati molto molto di piu....

cosi' vanno le cose ...

NB: appartengo alla categoria dei muli