contratto a tempo determinato

Salve,
nei mesi scorsi il comune ha proceduto , tramite pubblica selezione, a stipulare un contratto di collaborazione a progetto nel settore tributi per sette mesi.
la collaboratrice , che dovrebbe partorire a giorni, ha interrotto la prestazione .
In tal caso l'ente potrebbe procedere a stipulare un nuovo contratto di collaborazione per i restanti mesi (tre)con la persona che segue in graduatoria? ed in tal caso la prima potrebbe vantare dei diritti ? Grazie

In caso di gravidanza il co.co.pro. segue i criteri sanciti dal DM del 4 aprile 2002 per i co.co.co.
Tale normativa prevede che le collaboratrici iscritte alla gestione separata dell'Inps abbiano diritto (facoltativo) a una indennità per i 2 mesi antecedenti la data del parto e per i 3 mesi successivi alla nascita del bambino
Si ha quindi una proroga automatica della durata del contratto per 180 giorni ed il mantenimento del posto di lavoro,
Le collaboratrici iscritte al "Fondo INPS Gestione separata 10-14%" hanno diritto ai 5 mesi di congedo di maternità ed alle relative indennità .

L'ente, se rientra nelle limitazioni di spesa per lavoro flessibile, puo' sostituire la cococo con altra , valutando l'aspetto economico.

Scusa, ma non mi è chiaro se , in tal caso ,l'indennità è a carico dell'Ente .
Grazie

a CARICO DELL'ENTE LOCALE