personale a tempo determinato

Buongiorno, il mio comune sotto i 5000 abitanti, nel 2013 ha due persone in meno in un ufficio (1 dipendente per comando c/o altro ente ed 1 perché in aspettativa per mandato politico...è sindaco in altro comune).
Pertanto con notevole risparmio di spesa del personale. Si chiede se è possibile procedere all'assunzione temporanea (tramite società interinale) di una persona eccedendo il limite del 50% del totale speso per tempi determinati nel 2009, dal momento che si tratta di spese in ambito sociale (ossia parte del personale dell'ufficio segreteria attualmente assente si occupava di adempimenti legati ai servizi sociali). Naturalmente con questa assunzione si rientra nel limite complessivo della spesa anno 2012.
Grazie

proprio no , rientri il soggetto in comando poiche' sarebbe una contraddizione in termini

Paolo Gros ha scritto:proprio no , rientri il soggetto in comando poiche' sarebbe una contraddizione in termini

Capisco per il comando che è discrezione dell'amministrazione comunale, ma non è questa la persona che svolgeva le funzioni in ambito sociale. Facendola rientrare non cambierebbe la situazione.
E' la persona che è in aspettativa per mandato politico che svolgeva queste funzioni.
In ogni caso, siamo un comune con 18 dipendenti di cui 5 part time e 1 persona assente per malattia dall'estate scorsa, 1 in comando e 1 in aspettativa per mandato politico (spesa del personale < 20% spese correnti).
Avevo letto un parere della Corte dei Conti sezioni riuntite n. 11 del 17/4/2012 resi per i piccoli comuni in base al quale che si poteva procedere per garantire l’assolvimento delle funzioni fondamentali dell'ente....
Attendo suoi lumi.

Grazie

..procedere per garantire l’assolvimento delle funzioni fondamentali dell'ente....
..
nello specifico e' possibile anche se occorre ben motivare