calcolo retribuzione congedo parentale al 100%

Salve,
dal prossimo 1 ottobre e per tutto il mese usufruirò di un periodo di congedo parentale; tuttavia solo i primi 14 giorni mi spettano al 100% (avendo già usufruito dei restanti 16), e quindi gli altri 17 giorni sono al 30%. Consideratoche il mio ente calcola la retribuzione su 26 giorni, come saranno suddivisi i giorni tra 30% e 100%? Vengono considerati anche i giorni festivi?
grazie

il conteggio avverra' proporzionalmente

Grazie per la risposta, ma non mi è sufficientemente chiaro cosa intendi per proporzionalmente.

martinsicuro ha scritto:Grazie per la risposta, ma non mi è sufficientemente chiaro cosa intendi per proporzionalmente.

Ciò che ha detto sinteticamente Paolo è che la tua retribuzione mensile costituita dal valore economico della categoria di appartenenza  più  eventuale Peo e Ria, sarà proporzionata  in base ai giorni che ti spettano al 100% e quelli al 30%. In ogni caso la tua retribuzione mensile e giornaliera spettante è calcolata in 26mi (vedi art. 52 ccnl 14/9/2000) a prescindere dalle domeniche e festività infrasettimanali o che  i giorni mensili siano di 30, 31 o 28.

grazie Dibben , sempre utile , gentile e preparato , era cio' che intendevo

Paolo Gros ha scritto:grazie Dibben , sempre utile , gentile e preparato , era cio' che intendevo

Ad maiora !!! 

Quindi, da come scritto sopra, il calcolo è sempre riferito ai 26 gg.: pertanto i primni 14 giorni al 100% e i successivi 12 gg. al 30%. Il dubbio era riferito al fatto che il congendo parentale è senza interruzione e quindi se si calcola dal 1 ottobre al 14 ottobre (che è lunedì) gli effettivi giorni lavorativi sono 12 (considerando il sabato ed escludeno la domenica), mentre a partire dal 15 ottobre (martedì) e fino al 31 ottobre (giovedì) si contano 15 giorni lavorativi (sempre escludendo le domeniche e considerando il sabato): detto questo all'ufficio stipendio interessa sapere solo il numero di giornate per le quali deve essere effettuata la decurtazione del 70%.
Grazie comunque per l'attenzione data.

martinsicuro ha scritto:Quindi, da come scritto sopra, il calcolo è sempre riferito ai 26 gg.: pertanto i primni 14 giorni al 100% e i successivi 12 gg. al 30%. Il dubbio era riferito al fatto che il congendo parentale è senza interruzione e quindi se si calcola dal 1 ottobre al 14 ottobre (che è lunedì) gli effettivi giorni lavorativi sono 12 (considerando il sabato ed escludeno la domenica), mentre a partire dal 15 ottobre (martedì) e fino al 31 ottobre (giovedì) si contano 15 giorni lavorativi (sempre escludendo le domeniche e considerando il sabato): detto questo all'ufficio stipendio interessa sapere solo il numero di  giornate per le quali deve essere effettuata la decurtazione del 70%.
Grazie comunque per l'attenzione data.

Non credo che tu abbia capito, nel post precedente ho fatto riferimento all'art.52 del ccnl 14/9/2000 per farti capire come viene intesa la nozione di retribuzione a livello contrattuale. Precisiamo subito che il calcolo della retribuzione non è corrisposta su 26 gg. , infatti la norma cita solo la retribuzione mensile, ma è calcolata in 26mi, cosa ben diversa, e comunque il programma delle paghe una tale operazione la fa in automatico con l'indicazione delle giornate al 100% e quelle al 30%. Per amore di una corretta informazione un esempio spero possa chiarire il concetto:
Precisiamo subito che la tua retribuzione mensile è fissa ed è stabilita dal ccnl .
Supponiamo che la tua retribuzione, ad esempio, di Istruttore amministrativo di Cat.C iniziale sia di 1.621,18 mensili;
(1.621,18/26)*16=997,64 euro (16 gg. al 100%)
calcolati al 30% sono cosi determinati:
(997.64)*30%=299,30 euro (16 gg. al 30%)
se i calcoli sono esatti la tua retribuzione mensile spettante è di (1621,18- 997,64+229,30)= 992,85
Spero che sia stato chiaro .
Se poi non è sufficiente quanto sopra ti posto un parere dell'aran che conferma il calcolo operato sopra: http://www.aranagenzia.it/index.php/orientamenti-applicativi/comparti/regioni-ed-autonomie-locali/aspettativacongedi/6920-congedi-dei-genitori/2816-ral854orientamenti-applicativi
Ciao e buon lavoro