indennità di rischio - condizioni di rischio

Buongiorno a tutti,
avrei un quesito in materia di trattamento economico accessorio.
Il Comune, in sede di riparto del fondo delle "risorse decentrate", può stabilire diverse condizioni di rischio per l'erogazione della relativa indennità?
In particolare il Comune vorrebbe togliere la suddetta indennità per il personale ausiliario del traffico e per i messi notificatori.

’indennità di rischio disciplinata dall’art. 37 del CCNL del 14.9.2000 può essere erogata solo in presenza di quelle situazioni o prestazioni lavorative, individuate in sede di contrattazione decentrata integrativa, che comportano una continua e diretta esposizione a rischi pregiudizievoli per la salute e/o per l’integrità personale. Ciò comporta la necessità di un’attenta e ponderata valutazione dell’ambiente e delle condizioni di lavoro per verificare se gli stessi sono in grado di fare emergere una situazione di effettiva esposizione del lavoratore a rischi di pregiudizi per la sua salute o per la sua integrità personale. Dovrebbe trattarsi, comunque, di situazioni o condizioni che non caratterizzano in modo specifico i contenuti tipici e generali delle mansioni di un determinato profilo professionale, dato che queste sono già state valutate e remunerate con il trattamento economico stipendiale previsto per il suddetto profilo, essendo piuttosto riconducibili alle specifiche modalità ed alle caratteristiche ambientali in cui le mansioni stesse vengono concretamente espletate

non si decide per categorie di lavoratori ma per tipo di attività.Deciso l elenco delle attività rischiose allora e solo allora si vede chi ci rientra (valutazione tra altro del dirigente )

grazie per la risposta, ma non ho capito se una volta giunti in sede di contrattazione, il nuovo CCDI può prevedere un minor numero di condizioni di rischio rispetto a un precedente CCDI? E se non si arriva a una soluzione, c'è l'ultraattività del precedente contratto giusto?

porre nuove condizioni anche unilateralmente da parte dell amministrazione , si badi non esclusioni di categorie di lavoratori ma di condizioni di rischio