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prestazioni lavorative in ferie
salve, nel mio comando due addetti alla polizia locale durante un congedo per ferie hanno effettuato prestazioni straordinarie x servizio elettorale, esattamente nelle giornate di domenica e lunedì. avendo evidenziato l'anomalia all'ufficio del personale mi è stato risposto che ciò era consentito perchè la giornata di domenica erano a riposo e non in ferie e per il lunedì avevano provveduto a sostituire la giornata di ferie in recupero ore; lei cosa ne pensa? a me pare che se il periodo di ferie non viene interrotto la prestazione extra non sia comunque consentita, no? ringrazio
denis peressini- Messaggi : 11
Data d'iscrizione : 07.05.12
Ferie
L’art.18, comma 14, del CCNL del 6/7/1995 prevede come sola ipotesi di interruzione delle ferie in godimento da parte del dipendente esclusivamente quella della malattia sopraggiunta, di durata superiore a tre giorni o che abbia dato luogo a ricovero ospedaliero.
Fuori da questa ipotesi nessuna interruzione e' legittimamente ammessa .
Fuori da questa ipotesi nessuna interruzione e' legittimamente ammessa .
prestazioni lavorative in ferie
ok, per completezza d'info comunico che lavoro in FVG quindi ho il CCRL 1/08/2002 e successivi.Paolo Gros ha scritto:L’art.18, comma 14, del CCNL del 6/7/1995 prevede come sola ipotesi di interruzione delle ferie in godimento da parte del dipendente esclusivamente quella della malattia sopraggiunta, di durata superiore a tre giorni o che abbia dato luogo a ricovero ospedaliero.
Fuori da questa ipotesi nessuna interruzione e' legittimamente ammessa .
cmq, appurato che il periodo di congedo x ferie non può esser interrotto, la prestazione lavorativa "extra" (di natura diversa) è consentita oppure no?; se non ricordo male avevo letto una sentenza di un GdL della mia regione che escludeva categoricamente questa possibilità, cassando un ente e facendo restituire ai dipendenti le somme percepite. grazie
denis peressini- Messaggi : 11
Data d'iscrizione : 07.05.12
Ferie
Gdl a parte poiche' si riferisce a causa tra ente e soggetto e costituisce al massimo giurisprudenza il problema e' regolato come detto dal'L’art.18, comma 14, del CCNL del 6/7/1995 che in materia e' chiaro .
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