BUONI PASTO PER PRESTAZIONI LAVORATIVE STRAORDINARIE

Gentili colleghi, vi riporto l'art. 45 ccnl 14.09.2000 relativo alle condizioni per l'erogazione del buono pasto. La disposizione non prevede alcunché sulla durata della prestazioni di lavoro straordinario che dà luogo al diritto all'erogazione del buono pasto. L'unico vincolo è la pausa non superiore alle due ore e la durata di almeno mezz'ora della pausa. Ho visto che da noi viene applicato un vecchio regolamento che prevede la corresponsione del buono pasto solo se le ore lavorative straordinarie prestate sono di almeno due ore.
Ma non è una deroga "in pejus" al contratto collettivo? Di conseguenza devo modificarlo e comunque sostituire automaticamente l'art. del regolamento con la disposizione del contratto collettivo. Giusto?
Art.45
Mensa
1. Gli enti, in relazione al proprio assetto organizzativo e compatibilmente con le risorse disponibili, possono istituire mense di servizio o, in alternativa, secondo le modalità indicate nell’art. 46, attribuire al personale buoni pasto sostitutivi, previo confronto con le organizzazioni sindacali.

2. Possono usufruire della mensa i dipendenti che prestino attività lavorativa al mattino con prosecuzione nelle ore pomeridiane, con una pausa non superiore a due ore e non inferiore a trenta minuti. La medesima disciplina si applica anche nei casi di attività per prestazioni di lavoro straordinario o per recupero. Il pasto va consumato al di fuori dell’orario di servizio.[/u][/color]

3. Sono fatti salvi gli eventuali accordi di maggior favore in atto.

4. Il dipendente è tenuto a pagare, per ogni pasto, un corrispettivo pari ad un terzo del costo unitario risultante dalla convenzione, se la mensa è gestita da terzi, o un corrispettivo parti ad un terzo dei costi dei generi alimentari e del personale, se la mensa è gestita direttamente dall’ente.

5. Il servizio di mensa è gratuito per il personale che contestualmente è tenuto ad assicurare la vigilanza e l’assistenza ai minori ed alle persone non autosufficienti e per il personale degli enti che gestiscono le mense nonché quelli per il diritto allo studio universitario che sia tenuto a consumare il pasto in orari particolari e disagiati in relazione alla erogazione dei servizi di mensa. Il tempo relativo è valido a tutti gli effetti anche per il completamento dell’orario di servizio.

6. In ogni caso è esclusa ogni forma di monetizzazione indennizzante.

È un regolamento vigente adottato e concordato con le OO.SS., quindi eventuali correttivi e modifiche seguono lo stesso iter procedurale.