doppia posizione organizzativa

Un Responsabile di Settore è assente per lungo tempo perchè in malattia. Si è proceduto al conferimento delle mansioni superiori ad altro dipendente dello stesso settore con attribuzione della Responsabilità di posizione.
Chiedo:
1) Il responsabile assente conserva la indennità di posizione?
2) Al responsabile che sotituisce spetta l'indennità di posizione?
In altre parole si possono attribuire in tal caso due indennità di posizione?
Il regolamento settori e servizi non disciplina il caso.
Datemi un parere.
grazie

Per quanto riguarda l’assegnazione del dipendente a mansioni superiori, essa può effettuarsi nei limiti stabiliti dall’art 52, comma 2, del Dlg.vo n. 165/2001xv e
dall’art. 8 CCNL 14.09.2000, ovvero per obiettive esigenze di servizio, nel caso di vacanza di posto in organico, per non più di sei mesi, prorogabili fino a dodici qualora siano state avviate le procedure per la copertura dei posti vacanti, o nel caso di sostituzione di altro dipendente assente con diritto alla conservazione del posto, con esclusione dell'assenza per ferie, per la durata dell'assenza. In tali casi, il dipendente ha diritto, per il periodo di effettiva prestazione, al trattamento previsto per la qualifica superiore. Al fuori di dette ipotesi, l'assegnazione è nulla, ma al lavoratore deve essere corrisposta la differenza di trattamento economico con la qualifica superiore, in nessun caso lo svolgimento di mansioni superiori rispetto alla qualifica di appartenenza, può comportare il diritto ad avanzamenti di carriera automatici.
Per trattamento previsto e' indubbio che l'equivalenza delle funzioni preveda l'equivalenza del trattamento anche per l'accessorieta

Il conferimento di mansioni superiori che nel caso mi pare non corretta implica comunque il trattamento tabellare della categoria superiore ed ogni accessorieta'. compresa la posizione.
La posizione deve essere conservata anche dal titolare in malattia ( salvo decurtazione primi dieci giorni )