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CONGEDO PARENTALE
BUON GIORNO,
sono una dipendente a tempo determinato in un comune, volevo sapere se ho diritto al congedo parentale visto che ho due bimbi uno di 7 anni e uno di 4. mi è stato detto che mi spetta per entrambi in quanto non ne ho mai fatto uso, non avendo lavorato negli anni precedenti.
grazie
sono una dipendente a tempo determinato in un comune, volevo sapere se ho diritto al congedo parentale visto che ho due bimbi uno di 7 anni e uno di 4. mi è stato detto che mi spetta per entrambi in quanto non ne ho mai fatto uso, non avendo lavorato negli anni precedenti.
grazie
lasvegas- Messaggi : 68
Data d'iscrizione : 26.07.12
congedo
Sussistendone le condizioni, il lavoratore ha un vero e proprio diritto soggettivo alla fruizione dei permessi retribuiti previsti dall’art. 33, comma 3, della L. n.104/1992 e successive modificazioni che, pertanto, non possono essere rifiutati.
Detti permessi spettano indipendentemente dal fatto che l’altro genitore ne abbia diritto, come inequivocabilmente chiarito dall’art. 42, commi 2 e 6, del D. Lgs. n.151/2001, e spettano anche al personale con contratto a tempo determinato perché riguardano indistintamente tutti i lavoratori pubblici e privati (si veda anche l’art. 6 del D. Lgs. n.368/2001 che ha riaffermato il principio di non discriminazione tra lavoratori a tempo determinato ed altri lavoratori).
Per quanto riguarda gli aspetti retributivi, contributivi e previdenziali si rinvia agli artt. 43 e 44 del D. Lgs. n.151/2001 e alle indicazioni fornite dall’INPDAP con circolare n. 35 del 10.7.2000
Detti permessi spettano indipendentemente dal fatto che l’altro genitore ne abbia diritto, come inequivocabilmente chiarito dall’art. 42, commi 2 e 6, del D. Lgs. n.151/2001, e spettano anche al personale con contratto a tempo determinato perché riguardano indistintamente tutti i lavoratori pubblici e privati (si veda anche l’art. 6 del D. Lgs. n.368/2001 che ha riaffermato il principio di non discriminazione tra lavoratori a tempo determinato ed altri lavoratori).
Per quanto riguarda gli aspetti retributivi, contributivi e previdenziali si rinvia agli artt. 43 e 44 del D. Lgs. n.151/2001 e alle indicazioni fornite dall’INPDAP con circolare n. 35 del 10.7.2000
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