procedimento disciplinare

A seguito di procedimento disciplinare a un dipendente di questo Comune è stata applicata la sanzione di due giorni di sospensione dal servizio, con privazione della relativa retribuzione. Quali sono gli adempimenti ???? La retribuzione da trattenere è da calcolarsi, come suppongo, nel completto tra la parte fondamentale e la parte accessoria ?? E' per quanto riguarda i contributi ???

Il servizio non deve essere reso conseguendone il calcolo mensile su 24 gg in luogo di 26 .
Nella sospensione dal servizio prevista dal presente comma, il dipendente è privato della retribuzione fino al decimo giorno mentre, a decorrere dall’undicesimo, viene corrisposta allo stesso una indennità pari al 50% della retribuzione indicata all’art. 52, comma 2, lett. b) (retribuzione base mensile) del CCNL del 14.9.2000 nonché gli assegni del nucleo familiare ove spettanti. Il periodo di sospensione non è, in ogni caso, computabile ai fini dell’anzianità di servizio.
Tale sospensione inoltre , poiche' disciplinare , non rileva ai fini retributivi, contributivi, prevuidenziali ed assistenziali.

Ti ringrazio per la rapida risposta ma ti chiedo un'ulteriore delucidazione nel mio caso per calcolare l'importo da trattenere prendo la retribuzione mensile del dipendente (fondamentale+accessoria) pari a 1599,86 la divido per 26 e la moltiplico per due ed ottengo 123,07 che è l'importo che tratterrò dal prossimo stipendio: E' GIUSTO ????

rag_corr ha scritto:Ti ringrazio per la rapida risposta ma ti chiedo un'ulteriore delucidazione nel mio caso per calcolare l'importo da trattenere prendo la retribuzione mensile del dipendente (fondamentale+accessoria) pari a 1599,86 la divido per 26 e la moltiplico per due ed ottengo 123,07 che è l'importo che tratterrò dal prossimo stipendio: E' GIUSTO ????

Ok! Giusto, se la retribuzione base mensile è quella prevista dall'art.52 co.2 del CCNl 14/9/2000.

Si la retribuzione è quella. Ciao alla prossima e grazie