conteggio dei resti cessazioni e nuove assunzioni

Le chiedo un parere sull'argomento:
Nel 2011 abbiamo utilizzato il 20% delle cessazioni intervenute nel 2010 per effettuare un'assunzione a ruolo. Con il 20% delle cessazioni si poteva effettuare un'assunzione di un C1 al 90% e così abbiamo fatto.

Nell'aprile 2012 è intervenuta la modifica dell'art. 76 comma 7 del dlgs112/2008 che ha portato la percentuale al 40%.
A questo punto mi domando se è corretto poter intervenire e trasformare il contratto di lavoro che solo per quei vincoli era stato stipulato al 90%, avendo a questo punto una somma più alta di cessazioni da prendere a riferimento.
Naturalmente tutti gli altri vincoli sono rispettati, (50% rapporto spesa personale/spesa corrente, 557 diminuzione spesa per altri risparmi, e rispetto patto stabilità).
Ho letto le ultime sentenze delle varie Corti dei Conti che consentono di portare dietro i risparmi di cessazioni dal 2010. Ma la percentuale del 40% si può applicare anche al 2010??

il 20% delle cessazioni intervenute nel 2010