Ancora assunzioni a tempo determinato nel 2012

Secondo voi è corretto tenere fuori dal confronto con il 2009 un contratto di polizia municipale siglato ad agosto 2011 ed in scadenza ad agosto 2012 (ciò sia perchè si tratta di una funzione infungibile in quanto il vigile è l'unico in servizio - conformemente a quanto precisato dalla corte dei conti con deliberazione n. 46 del 29.8.2011* - sia perchè il relativo contratto è stato sottoscritto nel 2011 e prima della pubblicazione della legge) utilizzando il 50 % del 2009 esclusivamente per coprire la proroga parziale di un ufficio di staff in scadenza 31-12-2011. Saluti.


* Deliberazione n. 46 del 29.8.2011 "Relativamente agli enti locali sottoposti al patto di stabilità interno, l’art. 14 comma 9 seconda parte, del D.L. 31.5.2010 n. 78 convertito con legge 30.7.2010 n. 122 nella parte in cui stabilisce il vincolo di spesa alle assunzioni di personale, deve essere riferito alle assunzioni di personale a qualsiasi titolo e con qualsivoglia tipologia contrattuale. Ciò ferme restando le eccezioni espressamente stabilite per legge, gli interventi caratterizzati da ipotesi di somma urgenza e lo svolgimento di servizi infungibili ed essenziali”

Non vi e' dubbio che sia corretto tenere fuori dal confronto con il 2009 un contratto di polizia municipale siglato ad agosto 2011 ed in scadenza ad agosto 2012 poiche' siglato prima della vigenza della norma.