NUOVI LIMITI RETRIBUZIONE AGGIUNTIVA 1% - PRIMA CIRCOLARE INPS (INPDAP)

L'INPS (INPDAP) ha pubblicato la prima circolare avente ad oggetto:
Determinazione per l'anno 2012 del limite minimo di retribuzione
giornaliera ed aggiornamento degli altri valori per il calcolo di tutte
le contribuzioni dovute in materia di previdenza ed assistenza
sociale.

Fra l'altro è stato determinato il nuovo limite oltre il quale è prevista la contribuzione aggiuntiva CPDEL dell'1%
anno 2012 Euro
Prima fascia di retribuzione pensionabile annua 44.204,00
Importo mensilizzato 3.684,00

http://www.inps.it/CircolariZIP/Circolare%20numero%2021%20del%2009-02-2012.pdf

tutti gli anni, all'uscita della circolare mi vengono i soliti dubbi.

- per quanto riguarda la contribuzione aggiuntiva dell'1% tutto ok.
al superamento dell'imponibile cpdel per l'anno 2012 di €44.204,00 la percentuale di contribuzione cpdel a carico del dipendente aumenta dal 8.85% al 9.85% ...

- la circolare in realtà fornisce ulteriori informazioni, di cui stento a capire la portata e l'applicazione.
12. Minimale contributivo previsto ai sensi dell’art.1 del decreto legge 9
ottobre 1989, n. 338, convertito in legge 7 dicembre 1989, n. 389 e dal
comma 8 dell’art.6 del decreto legislativo 2 settembre 1997, n. 314.
L’art.1 del decreto legge 9 ottobre 1989, n. 388, convertito in legge 7 dicembre 1989, n.389
hadisposto che la retribuzione da assumere come base per il calcolo dei contributi di
previdenza e di assistenza sociale non può essere inferiore all'importo delle retribuzioni
stabilito da leggi, regolamenti, contratti collettivi, stipulati dalle organizzazioni sindacali più
rappresentative su base nazionale, ovvero da accordi collettivi o contratti individuali, qualora
ne derivi una retribuzione di importo superiore a quello previsto dal contratto collettivo.
Poiché è stato accertato dall’ISTAT che per l’anno 2012 la variazione percentuale ai fini della
perequazione automatica delle pensioni ammonta a 2.7% il minimale contributivo, arrotondato
ad unità di Euro, è pari a € 10.005,00.

... quando trova applicazione il minimale ??? chi mi può fare un esempio??

per gli enti locali non mi viene nulla in mente.

sarebbe il caso di retribuzione contrattuale minore di €10.005,00 ...????

cioè, se retribuzione annua < €10.005,00 i contributi COMUNQUE si calcolano su quel limite ??

PS: nella procedura paghe ho la casella minimale ... ma è valorizzata zero ....