ASSUNZIONE POLIZIA MUNICIPALE

Buongiorno, vorrei chiarire questi punti:

nel caso in cui un ente (comune sotto i 3000 abitanti) non ottemperi all'obbligo di ridurre le spese per il personale a tempo determinato 2009 del 50%, quali sono le conseguenze?
come deve avvenire l'assunzione a tempo determinato di Polizia municipale in deroga ai limiti imposti dalla legge?
Grazie

la legge di stabilità 2011 nel testo del disegno di legge n. 2464 con un’ importante modifica che riguarda la deroga al limite del 20% del turnover per le assunzioni nella Polizia Locale.

Il provvedimento approvato è composto da un unico articolo di 169 commi, ma quello che ci interessa è il n. 118 che recita testualmente:
“Al comma 7 dell’articolo 76 del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133, e successive modificazioni, è aggiunto, in fine, il seguente periodo: «Per gli enti nei quali l’incidenza delle spese di personale è pari o inferiore al 35 per cento delle spese correnti sono ammesse, in deroga al limite del 20 per cento e comunque nel rispetto degli obiettivi del patto di stabilità interno e dei limiti di contenimento complessivi delle spese di personale, le assunzioni per turnover che consentano l’esercizio delle funzioni fondamentali previste dall’articolo 21, comma 3, lettera b), della legge 5 maggio 2009, n. 42»

Tale deroga riguarda esclusivamente il personale della polizia locale a tempo indeterminato.

...non ottemperi all'obbligo di ridurre le spese per il personale a tempo determinato 2009 del 50%, quali sono le conseguenze?......

chi ha permesso a vario titolo tale assunzione sara' chiamato in solido a corrispondere gli emolumenti illegittimamente pagati.