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indennità di risultato
Si chiede se è possibile che il segretario che ha preso servizio presso l'ente il mese di settembre 2010 possa costituire il nucleo di valutazione con validità retroattiva e, liquidare l'indennità di risultato alle PO per gli anni 2009-2010, non essendoci a monte ne obiettivi ne criteri di valutazione .
Nel caso sia avvenuta la liquidazione suddetta che cosa comporta ?
E' inoltre possibile nell'anno in corso andare a stabilire criteri di valutazione e obiettivi per le PO al fine di liquidare l'indennità di risultato relativa all'anno 2011?
grazie
Nel caso sia avvenuta la liquidazione suddetta che cosa comporta ?
E' inoltre possibile nell'anno in corso andare a stabilire criteri di valutazione e obiettivi per le PO al fine di liquidare l'indennità di risultato relativa all'anno 2011?
grazie
munari- Messaggi : 17
Data d'iscrizione : 26.11.11
Risultato
Possibile e' possibile poiche' avviene , che sia legittimo e' tutta altra cosa.
Nello specifico , retroattivita' valutativa a parte, se come scrivi "non essendoci a monte ne obiettivi ne criteri di valutazione" non e' legittimo in assoluto poiche' non essendo prefissati obiettivi e' assai difficile determinare se siano o meno stati raggiunti.
Il pagamento e' danno erariale in capo ai soggetti che a vario titolo lo hanno permesso.
Per i medesimi motivi non possibile nell'anno in corso andare a stabilire criteri di valutazione e obiettivi per le PO al fine di liquidare l'indennità di risultato relativa all'anno 2011.
Il risultato e' importo dovuto in percentuale sulla posizioni avuti ex ante obiettivi e criteri di valutazione.
Nello specifico , retroattivita' valutativa a parte, se come scrivi "non essendoci a monte ne obiettivi ne criteri di valutazione" non e' legittimo in assoluto poiche' non essendo prefissati obiettivi e' assai difficile determinare se siano o meno stati raggiunti.
Il pagamento e' danno erariale in capo ai soggetti che a vario titolo lo hanno permesso.
Per i medesimi motivi non possibile nell'anno in corso andare a stabilire criteri di valutazione e obiettivi per le PO al fine di liquidare l'indennità di risultato relativa all'anno 2011.
Il risultato e' importo dovuto in percentuale sulla posizioni avuti ex ante obiettivi e criteri di valutazione.
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