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http://www.irpef.info/sentenza cc su illeggittimità L.R. 9/2009 FVG sul divieto part-time polizia locale
2 partecipanti
sentenza cc su illeggittimità L.R. 9/2009 FVG sul divieto part-time polizia locale
salve, una recente sentenza della corte costituzionale ha evidenziato l'incostituzionalità della L.R. 9/2009 FVG dove viene ritenuto inamissibile il part-time per i lavoratori della polizia locale, come avviene per le altre forze di polizia. volevo conoscere:
1) se, a suo avviso, l'ente deve (può) subito riconcedere il part-time a chi ne farà richiesta o già lo aveva ed è stato obbligato a rinunciarvi a causa della citata legge oggi cassata oppure prima la regione FVG deve recepire la sentenza e modificare la legge;
2) se le modalità del part-time possono essere concesse solo in base alle attuali esigenze dell'ente oppure qualsiasi forma proposta dal dipendente deve essere accolta dall'ente;
3) se il comandante della PL può escludere dalla turnazione il personale a part-time, prevedendo quindi un orario di lavoro "fisso" di lavoro ripetitivo pe ogni settimana, magari allineandolo a quello svolto dagli impiegati "amministrativi".
ringrazio denis
1) se, a suo avviso, l'ente deve (può) subito riconcedere il part-time a chi ne farà richiesta o già lo aveva ed è stato obbligato a rinunciarvi a causa della citata legge oggi cassata oppure prima la regione FVG deve recepire la sentenza e modificare la legge;
2) se le modalità del part-time possono essere concesse solo in base alle attuali esigenze dell'ente oppure qualsiasi forma proposta dal dipendente deve essere accolta dall'ente;
3) se il comandante della PL può escludere dalla turnazione il personale a part-time, prevedendo quindi un orario di lavoro "fisso" di lavoro ripetitivo pe ogni settimana, magari allineandolo a quello svolto dagli impiegati "amministrativi".
ringrazio denis
denis peressini- Messaggi : 11
Data d'iscrizione : 07.05.12
sentenza
1- dalla sentenza di incostituzionalita' la LR puo' essere disattesa
2-le modalità del part-time possono essere concesse solo in base alle attuali esigenze dell'ente tenendo opportunamento conto delle esigenze del lavoratore
3-può escludere dalla turnazione il personale a part-time poiche' contraddizione in termini
2-le modalità del part-time possono essere concesse solo in base alle attuali esigenze dell'ente tenendo opportunamento conto delle esigenze del lavoratore
3-può escludere dalla turnazione il personale a part-time poiche' contraddizione in termini
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