ancora su part-time polizia locale

nella mia precedente ho esposto la casistica di dipendenti polizia locale regione fvg già in part-time costretti a rientrare in full-time a seguito disposto L.R. 9/200; preciso che la recente sentenza corte costituzionale ha cassato la previsione del rientro in full-time perchè il disposto non poteve avere effetto retrattivo, effermando quindi che chi precedentemente aveva sottoscritto con l'ente un contratto di part-time lo avrebbe potuto mantenere. atteso che detto personale è stato costretto ad accettare il full-time, ora può chieder di tornare al part-time con le medesime condizioni del precedente contratto (una sorta di diritto acquisito) oppure deve sottostare alle eventuali nuove necessità dell'ente in materia di % part-time ed eventuale esclusione dall'indennità di turnazione?
tali dipendenti hanno una sorta di prelazione rispetto a nuove richieste dovessero pervenire all'ente?
potrebbe l'ente negare comunque il part-time per esigenze organizzative o carenza organico del settore?
ringrazio e saluto. denis

le risposte ai tuoi quesiti sono tutte affermative