Riposo compensativo

Salve a tutti,
la maggior parte dei contratti del P.I. recita: la presenza in servizio di ogni dipendente pubblico, deve essere attestasta con sistemi oggettivi automatici quali rilevatori di presenza con badge oppure con orologi marcatempo, la domanda è questa: l'orario settimanale di un dirigente è di 38 h, l'orario eccedente svolto durante la settimana, es. 48 h, dà diritto ad un riposo compensativo? Inoltre il riposo compensativo, visto i tempi che corrono, deve essere richiesto a domanda al fine di avere una pezza giustificativa agli atti e far si che non sia un assenza ingiustificata? L'eccedenza oraria rientra nella omnicomprensività? Nel mio Ente viene richiesto il giustificativo, non è obbligatorio ma consigliabile.